記者獲悉，《措施》提出了今后一段時期的深圳人力資源服務業發展目標：到2022年，深圳人力資源服務機構數量達到1000家左右，總產值達到1000億元；培育10家年產值30億至50億元的人力資源服務龍頭骨干企業，引進50家國（境）內外高端知名人力資源服務機構，發展50家以上有特色、有潛力、成長性好的人力資源服務機構。屆時，深圳將建立全市“一園多區”的國家級人力資源服務產業園，孵化成功全國領先的人力資源服務在線交易平臺，成為全國人力資源服務業的技術創新中心、資訊中心、研究智庫和高端會議展覽聚集地。

 

　　年投入逾8000萬扶持人力資源服務業

 

　　針對人力資源服務行業發展的難點、堵點、痛點，《深圳市關於加快發展人力資源服務業的若干措施》從加大資金支持、引進知名機構、培育本土品牌、鼓勵招才引智、推動產業集聚、支持創新創業、加強人才培養、加強統計分析等八個方面提出了促發展的政策措施。與其他城市已出臺的相關政策文件相比，該措施外的資金投入更大。每年預計投入8000多萬，更加突出支持重點，資助更精準，操作性更強。

 

　　此外，《深圳市關于加快發展人力資源服務業的若干措施》突出對標國際，利用粵港澳大灣區的發展優勢和毗鄰港澳的地理優勢，實施“引進來、走出去”發展戰略，大力引進國際知名人力資源服務品牌，鼓勵本土人力資源服務機構開拓國際市場，加快構建與國際接軌的人才服務體系，進一步提昇國際化服務水平。