“广州高层次金融人才支持项目”重点支持对象由三类人才增加为四类人才，包括金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才和金融柔性引进人才。与往年相比，增加“金融柔性引进人才”。金融柔性引进人才主要针对拥有博士学位，在国外知名金融机构连续工作10年及以上，拥有硕士学位，在国外知名金融机构连续工作15年及以上。

 

　　金融高级专业人才须从事金融要素市场交易、离岸金融、人力资源管理、航运金融、股权投资（VC、PE）、并购投资、保险精算、绿色金融、小额贷款、知识产权融资、金融研究等广州金融市场亟需的业务，工作业绩突出。此外，将金融高级专业人才细分成为40个人才子类，较去年增加了1类，减少了“互联网金融业务”子类，合并了部分子类，增加“人力资源管理人才”“上市公司资本市场发展人才”“金融科技人才”子类。

 

　　该办法支持标准分为4类：金融领军人才、金融高级管理人才、金融高级专业人才、金融柔性引进人才。其中补贴最高的是金融领军人才，50-100万元。金融高级管理人才给予获评当年补贴20万元；对当年新引进的金融高级管理人才给予安家补贴30万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。

 

　　对现有的金融高级专业人才给予获评当年补贴10万元；对当年新引进的金融高级专业人才给予安家补贴20万元（分三年按40%、30%、30%比例发放）。

 

　　对新增的金融柔性引进人才补贴上，按照在广州市工作时间给予相应的资金补贴：与广州市金融机构签订服务协议，每年在广州市累计工作2个月，一次性给予资金补贴10万元；累计工作6个月，一次性给予资金补贴20万元。

 

　　除了补贴之外，《办法》还给金融人才送了多个大红包：包括优先参加市组织的金融人才赴纽约、硅谷、伦敦、东京、新加坡、香港等城市学习培训活动；鼓励用人单位对高层次金融人才进行股权、期权等中长期激励；在落户、申领人才绿卡上给予支持，安排专项入户指标，在购房、购车、子女入学等方面享受广州市民待遇；支持参选重大人才工程等。