中南董事局主席陈锦石
走過29年發展歷程的中南集團，已成為總資產逾1000億元大型企業集團，獲獎無數，不斷壯大，還依然保持著創業之初的拼搏精神。在改革創新與追求卓越中，不斷涉足新領域，取得新成就。公司的發展與社會發展心心相連，集團的進步與世界趨勢息息相關。在中南集團董事局主席陳錦石看來，無論是做人還是做事，要「苟日新，日日新，又日新」，常懷敬畏之心，追求卓越完美一直在路上。
邁入發展的第30個年頭，中南集團將全面向質量效益型增長轉型，將緊緊圍繞「發展、改革、轉型、創新、管理」五大主題，以「同心共信」文化為準繩，周密籌劃，努力拼搏，向千億企業邁進。
卓越求進 拼搏凝聚生命力
中央商務區(CBD)是一座城市的經濟脈搏。位於南通新城核心位置的南通中央商務區，占地60.5萬平米、總建築面積約266萬平米，是南通市政府重點打造、長三角北翼規模最大的CBD項目。2016年11月23日，南通CBD拿下第七屆中國房地產「廣廈獎」。作為中南集團敬獻南通城市的里程碑之作，從2005年至今，歷經11年蓬勃發展，南通CBD以永不停歇的發展，為城市夢想賦予更美好的價值。
南通CBD亦是中南集團第一個「投資商、開發商、建設商、運營商」四商聯動的作品。中南集團以「四商聯動」的城市運營模式，力圖把品質、產品作為恆久的生命力，將所運營的區域變成最有活力的城市群，踐行「建家築城啟未來」的理念。
29年來，中南集團正是帶著不斷改革創新的「變」，與不斷追求卓越的「進」，由一個28人的隊伍成長為總資產逾1000億元的大型集團企業。「就是靠著這種精神和工作狀態，才有了今天的中南集團」。董事局主席陳錦石如是說，拼搏，不斷進步，努力接近卓越，一直是公司的生命力。
中南总部大楼
守正出奇 新起點創新輝煌
2016年，中南集團在复雜多變、競爭加劇的市場形勢下，肩負著「十三五」開局之年轉型升級、提質增效、改革創新的使命。一年來，五萬中南人團結一心、奮勇拼搏，認真貫徹年初工作會議和半年度經營質量分析會以及「十三五」戰略報告的精神，在穩增長的前提下逆勢求進，在瞬息萬變的局勢中超額完成全年主要目標任務，實現了「十三五」的完美開局。
2016年是中南發展承上啟下的重要一年。這一年，制定發布了中南「十三五」戰略規劃。在董事局主席陳錦石謀篇布局之下，中南一手抓改革創新，一手抓經營生產，加大市場調整力度，加快投資拿地步伐，實現了新突破，各項指標較上年大幅提升。2016年全集團實現綜合營業收入755億元，旗下的6大產業板塊中南置地、中南建築、中南土木、中南資本、中南金融、中南工業也得到了突破式發展。
中南置地迅速把握了政策和市場的機會窗口，全面實現了戰略布局的調整，進駐上海、南京、北京、蘇州、杭州等一二線重點城市，開拓了多元化渠道拿地模式，收獲百億級城市公司1個、50億級城市公司2個，實力有目共睹。
中南建築在2016年及時調整市場策略，大力發展PPP項目，先后拿下三亞51億海綿城市項目、濟寧6.7億中西結合醫院項目等PPP項目，共計合同額92.9億元。中南建築不僅在PPP市場有了一席之地，更成功進入國家正在試點運行的管廊、海綿城市等領域。與此同時，2016年還實現了與恆大、華潤、遠洋等大牌房企合作，在高端營銷、戰略客戶的維護上獲得重大進展。
中南土木在2016年成功獲得青島膠東國際機場軌道交通工程、哈爾濱軌道交通、鄭州軌道交通等項目，由此走向了由分包向總包的轉變，打破央企一統天下的格局，尤其是河南商丘40億綜合基礎設施項目更是把土木事業部的投標運作能力推向了一個新的高度。
中南資本2016年在有效管理市值的同時，初步構建了中南谷、米域、行早三方合作的創投生態圈。其中，中南谷取得里程碑式突破，實現入駐率80%、孵化率55%、創投活躍度80%。大數據發展有效落地，成功聯手美國PeerNove公司，投資金丘股份1億元，實現中南資本完成由戰略研究到新興產業落地的重要轉折。
中南金融不斷創新，產業基金取得突破，私募基金穩健推進，積極發揮總部平台優勢和渠道優勢，加強與中行、農行、平安銀行等金融機構總對總合作，成立房地產基金管理公司，同時大力支持PPP投資業務的開拓，不良資產併購取得突破，聯合新昌控股5.8億元成功併購杭州「西溪MOHO」項目。
中南工業旗下的環宇公司、新能源公司狠抓業務結構轉型，2016年業務質量獲得顯著提升。磐石新能源2016年業務承接總量超過100MW，較2015年同比大幅增長。同時，環宇公司從房建模板向基建模板轉型取得進展，與中鐵、中交等形成廣泛合作，實現業務與產值的雙突破。
飲水思源 推動城市社會發展
社會給了中南舞台，時代給了中南機會。董事局主席陳錦石說，飲水思源，不能忘本。他為建設美好家鄉，美好社會做貢獻的使命，將百年不動搖。中南集團未來將全產業鏈發展，四商聯動，抓好PPP，做大新興產業，拓展海外業務，產業升級，產融并進，推動城市的進步和社會的發展。
白手起家的陳錦石對社會充滿感恩，如今，他考慮更多的不是個人財富的積累，而是自己所承擔的社會責任。「做大做強企業就是最好的慈善」，公司上下一心，加倍努力經營好企業，把企業做大做強，實現基業長青，這是對社會最好的慈善，同時做好慈善和公益事業。十多年來，他默默無聞地捐款過6億元，他信奉慈善是「順理成章」、「應該做」的事情，以身踐行「大愛中南」的理念。
管理創新 劍指千億企業
在中南「十三五」開局之年，中南系統梳理了文化體系，承前啟后，繼往開來，明確了以企業文化凝心聚力，將企業文化轉化為企業發展經營管理的自覺行動，引領企業持續健康發展，形成并推出了「同心共信」的企業文化體系，為中南新一輪的發展奠定文化基石。
陳錦石認為，「賽馬不相馬」，公司要人才強企，建立多層次的人才梯隊，為人才打通職業發展通道，吸引精英領軍人才、新興產業人才、國際化人才。企業是人的集合，每個人都有無限的潜能和創造力。很多員工都有非常大的潜能，公司要做的就是發現并發揮員工潜能和創造力，同時，要讓有才華的人能夠在這個舞台實現自己的人生價值。
近日，原中國建築第五工程局有限公司董事長、中國建築股份有限公司總經濟師魯貴卿就任中南控股集團董事局副主席、總裁一職，這是截至目前中南最高規格的人才引進。近年來，隨著中南的改革推進與戰略布局調整，中南的人才戰略推進力度空前，去年同時期，中南就曾引進多位高管，在業內造成不小的轟動。除產業升級之外，隨著中南千億企業規劃的推進，中南人才格局也將不斷升級蛻變。
2016年中南在企業文化活動上進行了突破式的創新，為讓員工感受到「同心」文化，全年共組織系列活動200餘場。中南員工人才輩出，各大協會爭奇斗豔，摘得多項社會榮譽。中南旨在把絢爛的舞台留給員工，讓人才在中南展示自我、實現價值。
2017年，是中南的跨越發展年，中南發展即將進入第30個年頭，也是冲刺千億關口的重要一年。2017年，中南集團將全面向質量效益型增長轉型，將緊緊圍繞「發展、改革、轉型、創新、管理」五大主題，以「同心共信」文化為準繩，周密籌劃，努力拼搏，向發展要定力，向改革要活力，向創新要動力，向管理要效益，向轉型要生產力。
2017年，中南集團確保綜合營業收入超1000億元(含服務業及各項合作併表收入)。為實現千億目標，中南集團將重點打造產業生態鏈，共築集團發展生態圈，加強戰略引領，投資引領，文化引領及品牌建設，并加強內動力引領，進一步深化市場定位、發展定位轉型，全面推進小微化體系的建設，推進新四化工作，強化推進用人三原則，推行共創、共贏、共享的合夥人機制。
五萬中南人將始終秉持「與同心者同路，以奮斗者為本」的理念，向千億企業奮力邁進，以優异的成績向中南集團30周年獻禮。
三輪驅動 構建科學生態鏈
中南自1988年創立以來，始終堅持「敢」字當頭。在董事局主席陳錦石眼中，未來的中南，勇敢、有膽識、無所畏懼，仍舊是企業和個人成就事業所需具備的重要品質。要讓企業能夠長足發展，能夠在不同的經濟周期當中立於不敗之地的關鍵就是謀變。
在2016「十三五」開局之年，陳錦石敏銳地提出了「扁平化、平台化、小微化」三化改革，轉換動力，以創新推動發展，以「一帶一路」為途徑，大力發展大數據、機器人、新能源三大戰略新興產業，日益接軌國際，實現企業跨越增長。「一帶一路」是中國企業走出去的新途徑。中南積極響應國家號召，努力推進海外開發和基礎設施方面的投資與合作，為企業發展注入新的活力。
2016年，中南海外事業捷報頻傳，北非首個住房項目獲阿爾及利亞省長及司長稱赞，全國人大常委會副委員長向巴平措肯定了中南援毛塔農業示範園中心項目和援基法醫院衛生中心項目……中南海外版圖開疆辟土，取得重大突破。
在大數據領域中南也是成績斐然，中南與美國公司PeerNova強強聯手，共同推廣區塊鏈技術在銀行等領域的應用，同時中南1個億投資「區域塊鏈第一股」金丘股份，在區塊鏈領域搶占先機，進行產業布局與技術培養，讓中南在新的技術領域獨占鰲頭。
陳錦石表示，企業不創新就沒有未來。進入機器人領域、從事綠色建築開發，是中南實現產業轉型升級的重大戰略之一。中南與歐美日等先進國家優秀機器人企業對接，將國際先進技術帶到江蘇。此外，中南還專業從事綠色建築開發，憑藉全產業鏈優勢，已掌握100米以下高層住宅全套服生產線，行業領先。
目前，中南從實業經營逐步轉變為資本經營、資源經營「三輪驅動」，這是中南很大的調整和引領。集團總體從發展經營管理、投資、企業文化等形成內生動力。中南將六大產業建立成一個生態圈，同時一個產業不斷圍繞一個科學的生態鏈來建設，包括市場定位、投資分析，到投資管理、融投管退等。
陳錦石
中南控股集團董事局主席EMBA，高級工程師，十二屆全國人大代表。中南集團創始人，現任中南控股集團董事局主席，中南城市建設投資有限公司董事長。
榮獲全國「五一」勞動獎章，中國十大責任地產人物、中國最具社會責任企業家。