e代人才网创始人赵建爽发表演讲

　　【香港商報訊】記者賀永召、馬恒姝報道：2015年7月5日下午，為慶祝鄭州一代人才信息科技有限公司(代碼：206193)在上海股交中心正式掛牌，由中國·車圈彙承辦，南國國際等協辦的新聞發布會在鄭州南國國際舉辦。

　　鄭州一代人才信息科技有限公司是由歸國學者、資深企業咨詢顧問、培訓師趙建爽先生(Tom Zhao)創辦的以打造互聯網人力資源管理工具產業鏈平台為核心內容的科技型企業。時值中國傳統招聘行業急需變革的節點，作為傳統招聘網站之一的e代人才網勇於創新，在總結傳統招聘求職優劣勢的基礎上，首創3D情景式網絡招聘平台，通過將線上招聘會和視頻面試相結合的辦法，為企業選人、用人、管人，提高企業的工作效率，節約企業人力資源成本，提供了一套完整、綜合的解決方案。

赵建爽为优秀员工颁发股权证书

　　e代人才網首創3D情景式網絡招聘

　　發布會現場，趙建爽為來賓詳細介紹了鄭州一代人才信息科技有限公司的主打產品—e代人才網，它致力於打造大中華地區招聘求職最有效、最實用的人才網站，最具人氣和辨識度的職場互動社區。

　　e代人才網(http://www.echinajob.com/)網絡招聘會利用3D技術，將招聘會現場完整還原到網絡上，求職者可在線填寫簡曆，了解中意企業的辦公環境、招聘崗位、崗位要求和薪資待遇，還可聯系在線的企業進行視頻面試，面試成功後求職者直接去公司上班。求職者足不出戶就可以找到合適工作，企業也可以在辦公室招到合適的人才。

　　如果企業想招聘高層職位，可發布賞金進行懸賞，讓別人推薦高層管理人才。推薦成功後，企業需將懸賞的賞金打到推薦者賬戶。為保證信息真實可信，網站采取誠信打分機制，給企業和求職者的信用度進行打分，信用度越高，求職、招聘成功的幾率就越高，反之則越低。

　　同時，網絡招聘會還可以進行薪酬調查、員工滿意度調查、人才測評、績效管理考核，是求職者和企業必不可少的人力資源管理工具平台。

　　上交所Q版正式掛牌 擬三年內主板上市

　　為了企業更好地成長發展，2015年6月24日，鄭州一代人才信息科技有限公司在上海股權交易中心正式掛牌，這標志著鄭州一代人才信息科技有限公司已經能正式進行股權交易。

　　為了加快公司的發展步伐，趙建爽決定出讓10%的股份融資4000萬元。“1000萬元用於團隊建設，引入優秀人才，優化產品，將產品做精，開放產品接口，允許將第三方公司產品接入平台。同時，平台產品也可以與市場上現有產品合作。1000萬元用於網絡帶寬與服務器建設，另外2000萬元用於市場推廣與渠道建設。”趙建爽已經將資金的流向做了詳細的規劃，“我們的目標是做國內最大的網絡人力資源綜合門戶網站。”

　　全新商業模式潛力巨大

　　e代人才網的全新商業模式定位不僅是參與現有市場的競爭，更是發掘中國人力資源市場尚待開發的更大金礦。

　　e代人才網開放合作模式運營，讓線上線下招聘會抱團，和國內所有大學合作，開啟網絡現場招聘會，並和所有地方招聘網站合作，互換簡曆，一鍵投遞簡曆。它實行的一站式服務，一站式推廣和銷售，使得市場成本降低，任何人都可以在e代人才網平台上開啟網絡現場招聘會，並開發招聘會軟件，與各省市達成代理運營服務，通過共同運營獲得分成。

　　2015年，e代人才網預計用戶注冊量將達到1000萬，聯合所有大學注冊，成為應屆生招聘的平台;發布200萬職位以上;開啟3萬場以上網絡現場招聘會;績效管理網會有10萬家企業使用……全新商業模式未來的發展潛力是巨大的，e代人才志在通過創新行動來引領中國網絡招聘行業新一輪的改革浪潮。