江蘇如何推動文化建設邁上新臺階

2015-06-15
来源:新华日报

  推動文化建設邁上新臺階,江蘇有哪些新提法

  

  三強兩高、智庫建設、文化創客、文化+……江苏省委、省政府《關于推動文化建設邁上新臺階的意見》中的這些新提法,蘊含著江蘇文化建設的新謀劃、新思路、新舉措。

  對照中央文化強國建設的新部署和習近平總書記對江蘇文化建設的新要求,對照文化發展的新趨勢和建設新江蘇的新任務,省委省政府日前召開推動文化建設邁上新臺階工作會議并出臺專門文件,對我省文化建設進行再謀劃、再動員,開啟了文化強省建設新航程。

  “三強兩高”、智庫建設、文化創客、文化+……翻開省委省政府《關于推動文化建設邁上新臺階的意見》,一個個閃耀著智慧火花的“新提法”撲面而來。梳理這些“新提法”,可以讓我們更加清晰地觸摸到江蘇文化建設的新脈搏。

  【“三強兩高”】

  具體闡述:加快把江蘇建設成為文化凝聚力和引領力強、文化事業和產業強、文化人才隊伍強的文化強省,努力構筑思想文化建設高地、道德風尚建設高地。

  從建設文化大省到建設文化強省,從“三強”到“新三強”再到今天的“三強兩高”,體現了我省文化建設的階段性、延續性、創新性、標志性和引領性,文化建設的目標在不斷調整提升,內涵更加豐富。省委宣傳部副部長、省文聯主席章劍華認為,在我省文化建設新的目標定位中,“兩高”的提法是個創新,突出了先進思想文化的引領與核心作用,突出了社會主義核心價值觀的主心骨地位,體現了思想的高度和價值的高度。

  【價值引導力、文化凝聚力、精神推動力】

  具體闡述:文化建設擔負舉精神旗幟、立精神支柱、建精神家園的重大使命,擔負促進人的全面發展和人的現代化的重大責任。做好各項工作,必須有強大的價值引導力、文化凝聚力、精神推動力的支撐。

  建設“強富美高”新江蘇,需要用先進文化引領前進方向、凝聚奮斗力量、激發創造活力。省社科聯黨組書記、常務副主席劉德海說,以往我們講文化發展、文化建設,比較多的是將文化作為經濟社會發展的一個方面、一個領域來看待。但在當前新形勢下,不僅要把文化作為全局工作的一個重要組成部分,更要注重文化對經濟社會政治等各個方面的重要影響。不管是協調推進“四個全面”戰略布局,還是建設“強富美高”新江蘇,都和文化建設緊密相關。

  【文化+】

  具體闡述:今天,文化正在以前所未有的“加速度”全面融入經濟社會大循環,“文化﹢科技”、“文化﹢創意”、“文化﹢金融”、“文化﹢互聯網”,形成各具特色的發展優勢。

  當前,文化產業已進入提質增效、轉型升級的發展新階段,必須加快融合發展,促進文化產業和創意、科技、互聯網、金融等領域的深度融合,增強核心競爭力,發揮帶動功能和支撐作用。省委宣傳部產業處處長王明珠認為,文化產業要和國民經濟各個領域、部門相互滲透、跨界發展,讓文化產業融入到國民經濟體系,形成和國民經濟相互聯動的大格局。

  【新型高端智庫建設】

  具體闡述:制定實施江蘇新型高端智庫建設發展規劃,重點建設一批各具特色的專業化高端智庫。

  智庫是國家軟實力的重要組成部分。近年來,我省在全國率先探索協同創新推動新型智庫建設的方法和路徑,構建了服務江蘇發展的新平臺。通過整合高校、科研機構等各方資源,強強聯合,優勢互補,將書齋文章轉化為服務政府工作的咨詢建議。省社科聯原黨組書記張顥瀚建議,要發揮“聯”的作用、形成“合”的優勢,以重大問題為導向,跨機構、跨學科協同創新,構建社科成果向決策轉化的便捷通道,保證“智庫”的研究成果可以盡快進入決策視野。

  【文化創客】

  具體闡述:要大力建設眾創空間,鼓勵扶持文化創客,探索建立低門檻文化創業特區,培育更多文化市場主體,促進文化領域創業創新。

  如果說龍頭骨干企業是文化發展的主力軍,那么小微文化企業、文化創客則是文化發展的生力軍。南京大學商學院鄭稱德教授說,當前,互聯網+文化正成為創客們施展創意能力走向世界的新平臺,也正成為創新進程中的新業態。我省有藝術類高校5所,招收藝術類專業的學校有136所,建有660多個專業,在校生近11萬人,蘊藏著旺盛的文化創造力。要研究制定有針對性的措施,鼓勵他們創業創新,融入社會,爭當文化創客,為江蘇文化創意產業發展注入新活力。

  【扶持用好非國有文化單位人才】

  具體闡述:將民營文化單位人才、自由職業文化工作者與國有文化單位人才同等對待。對非國有文化單位人才探索用項目招募、憑業績獲得報酬。充分考慮非國有文化單位人才訴求,積極為他們展示才華搭建舞臺。

  文化發展,人才是核心要素。推進文化建設,除了要發動國有文藝院團的力量,還要動員全社會的力量參與到文化建設中來。省委宣傳部干部處副處長錢亮星表示,面對網絡作家,簽約作家,自由撰稿人,獨立制片人,獨立演員、歌手,自由美術工作者等新的文藝群體,要延伸聯系手臂,用全新的政策和方法團結吸引他們。建立健全文化人才分類管理制度,不分體制內外,在項目申請、作品評獎、榮譽申報、人才獎勵、人才培養等方面一視同仁,制定人才評選標準,引導各方面文藝人才成為繁榮社會主義文藝的有生力量。

[责任编辑:郭美红 ]
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