昨天，记者从省纪委获悉，河南省纪委内设机构调整方案获中央纪委批复，纪检监察室增至11个。

　　河南省各级纪检监察机关不断加大查办案件工作力度，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打。比如，建立起办案过程中向通信、金融部门查询的绿色通道，要求省辖市纪委每月向省纪委对口案件室上报市管干部重要案件线索。

　　省纪委纪检监察室达到11个

　　传闻已久的省纪委机构改革方案，昨天被证实。昨天上午8时05分，省纪委官方微博“清风中原”中“清风快讯”发出“全国31个省(区、市)纪委均增设纪检监察室”的消息，披露河南省纪委纪检监察室增至11个。

　　之前，根据办案工作需要，河南省纪委在原来5个案件室的基础上，新成立2个案件室，纪检监察室的数量达到7个。

　　记者从省纪委获悉，31个省(区、市)纪委内设机构调整方案均获中央纪委批复。各地最大的共同点，是都增设了纪检监察室。按照方案，绝大多数省级纪委纪检监察室将增至7至8个，其中河南省纪委最多，将达到11个。

　　纪委内部调整保证“三不增”

　　据悉，全国省级纪委纪检监察室总数将达到231个，新增61个。这是在保证内设机构总数、行政编制总数和领导职数这三个总数“三不增”的情况下进行的，其职责也更加突出监督执纪问责。

　　此次省级纪委内设机构调整要求纪检监察室对所联系的单位和地区全面履行党的纪律检查和行政监察两项职能，突出监督检查党纪政纪执行情况;查处党员领导干部违纪违法案件;对党风廉政建设责任制落实不力、行政失职渎职案件的处理问责工作。更加显著的特点就是，一手抓惩治腐败，一手抓党风廉政建设。

　　协调通信、金融部门建立查案绿色通道

　　打“虎”拍“蝇”，需要强大后盾。全省各级党委均建立纪委书记任组长，执纪执法机关领导同志参加的反腐败协调小组，定期协商解决办案工作中遇到的困难和问题。

　　贪污贿赂类、失职渎职类案件查处的一个难点，在于通信、金融信息查询难。2013年，全省查处贪污贿赂类案件4222件，占立案总数的25.5%;查处失职渎职类案件5485件，占立案总数的33.1%。

　　为解决这一问题，省纪委协调人民银行郑州中心支行、河南银监局、省通信管理局等单位，制定《关于建立查办案件中银行查询协调机制的办法》和《关于建立查办案件中通信资料查询协调机制的办法》，建立起办案过程中向通信、金融部门查询的绿色通道。

　　打铁还需自身硬。全省纪检监察机关全面推行案件主办人制度，在办案实践中不断完善主办人竞争制、主办人“组阁制”、主办人对案件终身负责制等，严格落实办案人员“十不准”规定，实行案件考核和大案要案奖励制度，对省纪委各案件检查室、各省辖市纪委、省直单位派驻纪检组进行分类考核、评先奖优。

　　市纪委每月上报市管干部重要案件线索

　　总结老经验，面对新问题，省纪委努力推进办案方式方法的与时俱进。

　　比如，实行重要案件线索下管一级制度。即要求省辖市纪委每月向省纪委对口案件室上报市管干部重要案件线索，省纪委有关案件室按程序运行，会商后挑选出可查性强的案件线索交由基层查办，为基层办案创造宽松环境。

　　一批重案被查

　　去年，省辖市纪委新立县处级干部案件389件，同比上升15.1%;处分县处级干部367人，同比上升15.4%。

　　保持严惩腐败的强劲态势，省纪委严肃查处一批严重违纪违法案件：安阳市委原书记张笑东省管国有企业监事会原主席杜工会郑煤集团原董事长孟中泽平顶山学院原院长文祯中省国土厅原副厅长李志民周口市委原常委、政法委书记朱家臣

　　根据网络舆情，及时查处

　　此外，全省还实行案件交办、上级纪委派人领办、异地交叉办案、协作区办案等制度。排除办案阻力，提高成案率。

　　为了锻炼队伍，省纪委实行办案人员上挂锻炼制度。定期组织下级纪委办案人员参与省纪委案件室的案件查办工作，提升基层办案人员的能力和水平。

　　舆情应对机制也是一个亮点。省纪委全面实行对舆情的分网监看、日报告零报告制度和舆情应对联席会议制度，立足早发现、早查处，及时回应社会关切。