为贯彻落实中央和省委关于从严管理干部和近距离观察识别干部的要求，今年2月到3月，省委组织部部务会成员分赴各地，与全省119名县(市、区)委书记开展“一对一、面对面”谈心谈话，在县委书记队伍中引起良好反响。

　　这次活动选择在各县(市、区)党的群众路线教育实践活动启动之前，旨在通过谈心谈话，使县委书记队伍认真履行“一把手”的领导主体、责任主体、活动主体职责，确保教育实践活动取得实效。为增强谈心谈话针对性，省委组织部制定统一提纲，明确谈心谈话5个方面11项重点内容。谈心谈话活动中，省委组织部部务会成员在全面了解县委书记的思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况和意见建议的同时，重点了解县委书记队伍建设和县委班子建设中存在的突出问题，介绍中央、省委关于遵守八项规定和政治纪律、组织纪律的有关要求，中组部、省委组织部关于学习贯彻新修订《干部任用条例》的要求，并有针对性地提出要求。

　　传导“从严”压力，观察了解干部，是这次谈心谈话活动的重要任务。开展谈心谈话前，省委组织部梳理了县委书记涉及的反映举报情况、工作中存在问题等方面情况，部务会成员对有关县委书记进行提醒告诫，强调中央从严管党治吏要求，传导“为官不易”的压力。同时，专门设计了《印象评价表》，就县委书记对中央的政治态度、对大是大非的敏锐度、对中央和省委重大决策部署的掌握程度等6个方面作出判断，把考察识别干部的功夫下在平时。

　　县委书记们普遍反映，开展谈心谈话很有意义，既感受到组织的关心和希望，又是一次干部工作政策法规的深入学习和正确履行选人用人职责的深入教育，明确了工作思路和努力方向。省委组织部部务会成员表示，通过谈心谈话，对县委书记的德才素质和表现了解更清了，指导干部工作的思路更明了，对于加强县委书记队伍建设，起到了积极推动作用。据了解，省委组织部对县委书记所反映问题和提出的意见建议进行认真梳理，汇总了3个方面39条意见建议，作为下一步改进工作的重要依据。