華潤集團今日(27日)宣布，將於明日啟動為期3年的「聘華潤、拼未來」大型招聘計劃，今年年內提供1000個新職位，預計到2022年，該招聘計劃將在港招聘共約2000人。

　今年的招聘計劃包含華潤集團及旗下各利潤中心400名管理培訓生(MT)職位，以及600個現有職位空缺。其中，MT面向2019、2020及2021年香港的大學畢業生。所有職位中，超過七成的工作地點為香港。同時，根據華潤的業務分布和發展需要，有超過200個職位的工作地點在粵港澳大灣區。

　華潤集團介紹，今次招聘專業範疇廣泛。以MT為例，既有香港具有專業優勢的金融、地產、醫學、法律等學科，也有華潤未來在科技創新發展方面需要的專業，涵蓋生命科學、半導體、人工智能、新材料等。

　華潤集團董事長王祥明表示，華潤紮根香港80餘年，始終對香港的發展前景充滿信心。在目前就業市場嚴峻的情況下開展大型招聘活動，除了滿足集團未來發展的需要，也有助紓緩失業情況，創造就業機會，履行社會責任。展望未來，王祥明認為，粵港澳大灣區為香港提供了更廣闊的發展空間，近期公布的深圳綜合改革試點方案也為兩地合作打開了全新的空間。他指出，香港應該發揮自身獨有優勢，與大灣區互補共贏，與深圳共同打造「雙城經濟」，發揮「雙引擎」功能，創造新的輝煌。