港區全國人大代表、民建聯副主席、新社聯理事長 陳勇

　　候任行政長官林鄭月娥正密鑼緊鼓籌組管治班子，但曾任林太競選辦主任的行會成員陳智思明言，現時組班猶如「求人入火海」，林太也戲言曾發噩夢在上任時班子仍未齊人。

　　一個強勁的管治班底，將有助特區政府全面提升管治能力，確保香港社會穩定發展。奈何近年來社會矛盾尖銳，反對派煽動非黑即白的對壘，都令才德之士不敢踏足「熱廚房」。

　　社會精英放下本職加入管治團隊，目的是一展所長，服務廣大市民，但置身於反對派「逢政府必反」的噪音中，問責官員長期頂着動輒得咎的壓力，又怎能專注為社會把脈，果敢出謀獻策?再者，假使有利民妙方，惟巧婦難為無米炊，政府團隊每天忙於應對鸡蛋里挑骨頭的質詢，長期陷入反對派在議會的「拉布」戰中，再好的措施也是紙上談兵。

　　要走出政治困局，社會輿論及建制黨派必須努力凝聚民意，支持政府集中精力改善經濟民生，促進社會修補裂痕、解開鬱結。當社會重建互信，最棘手的政治分歧也較易着手處理。

　　另一邊廂，傳統反對派應立即停止包庇暴力「抗爭」，好好審視近30年來「爭取民主」的策略。既然機械式的為反而反總是帶來「多輸」敗局，倒不如改變思維，多提具建設性的點子，甚或容讓陣營中人投身新班子，為促進社會和解出一分力。或許這樣更能擺脫被激進派牽着鼻子走的窘境，贏得市民的尊重。