據外媒報導， 社交網路Twitter在當地時間週四表示，該公司完成了2016年的多樣性目標，儘管女性和少數裔員工比例略有增加，但Twitter承認仍需做出更多努力。Twitter表示他們在性別和種族多樣化方面實現了進步。2016年該公司多樣性目標中女性員工的比例為35%，但最終達到了37%，女性員工人數達到了3000人。其中女性管理人員的比例達到30%，也超過了25%的目標。

　　另外， 少數裔員工占員工總人數的11%，也達到2016年的目標。Twitter和其他矽谷科技公司一樣，每年都會發佈員工多樣性報告。這些報告旨在使科技公司變得更透明,以便促進科技行業變得更加多樣性。

　　目前Twitter的所有美國員工中，非裔美國人和西班牙裔美國人的比例分別為3%和4%，這幾乎與2015年相同。Twitter報告說，2%的非裔美國人和3%的西班牙裔美國人在Twitter擔任領導職位。而在Twitter的所有美國員工中，白人的比例為74%，亞裔的比例則為20%。

　　Twitter包容性和多樣性負責人Jeffrey Siminoff承認，該公司需要做出更多努力。他在一篇文章中表示：「我們知道我們的行動產生了一定效果。我們將繼續努力，吸取更多的人才來創造偉大的經驗和事業，並培養一種完全符合Twitter本身精神的歸屬感文化。」

　　Twitter也公佈了該公司的2017年多樣性目標。