10月份以來，總行高層大換血、全行系統嚴厲反腐，11月以來，多地分行分行和副行長人事變動……平安銀行這個秋冬“熱鬧”非凡。
《第一財經日報》記者獨家獲悉，11月初以來，平安銀行杭州分行行長、深圳分行行長、昆明分行行長、上海分行兩位副行長等職務紛紛變動，其中不乏被免職者。有內部人士對本報稱，這一系列中層調整，是10月底開始的一場長達9個月的內部嚴厲“反腐運動”，以及總行新領導班子“上任三把火”交叉作用的結果。
地方分行高層跌宕
11月初以來，平安銀行總行部分高管奔赴了全國多家分行召開中層干部會議，除了對各地分行下一步工作重點提出要求之外，最受關注的是宣布了多項新的人事任免。
本報獨家獲悉，其中，11月3日，吳濱權被宣布任命為成都分行黨委書記，并代為履行成都分行行長職責。此前，成都分行行長為徐良。11月4日，新任行長胡躍飛(任職資格尚待監管批準)赴杭州分行，宣布石波接任杭州分行行長一職。此前，杭州分行行長為李海明。11月8日，深圳分行行長一職發生變動，姚貴平不再擔任平安銀行總行公司業務總監及深圳分行行長，另有任用；楊志群任深圳分行黨委書記。一直以來，深圳分行黨委書記與行長為同一人擔任，料想楊志群任任深圳分行行長一職只待監管批準。這意味著，現任平安銀行常務副行長的楊志群將兼任深圳分行行長。
11月9日，鑒于昆明分行發生多起違規違紀事件，昆明分行行長王晶武因管理嚴重失職被免職，調回總行專職負責風險資產清收化解工作，且未經總行批準不能離行；取之而代的是，徐鑫被調往昆明分行工作，其不再擔任上海分行副行長。
上海分行除了徐鑫有變動之外，11月10日，平安銀行內部宣布免去徐利東平安銀行上海分行副行長職務。
本報曾報道，杭州分行、成都分行均被平安銀行列為8大“困難分行”之一，平安銀行7月底曾內部發文，希望總行各部門、各事業部和各分行能給予這8家分行幫助，以使其盡快扭虧為盈。這些“困難分行”存在的問題主要是“壞賬多、出路少、團隊弱”。
胡躍飛在杭州分行指，從浙江省相關部門對經濟形勢的判斷來看，預計在未來1-2年時間，浙江經濟局面會出現好轉，但杭州分行目前面臨的任務非常艱巨，每個人都必須付出加倍努力來配合新班子，才能攻克難關，走出困局。總行非常重視杭州分行，希望通過干部調整，煥發杭州分行的新活力和激情。
有股份制銀行杭州分行內部人士對本報說，平安銀行杭州分行的經營狀況的確比較糟糕，今年年中的數據顯示，該行杭州分行不良貸款加上關注類貸款的比率超過10%，排在杭州國有和股份制銀行同業的后三家之列，更談不上盈利，在杭州，能盈利的銀行只有三四家。
為時9個月反腐大幕開啟
多地分行高層變動，多位平安銀行內部人士紛紛猜測與近期平安銀行開啟的長達9個月的“反腐運動”有很大關系。
本報獲悉，10月26日，平安銀行拉開了“反腐運動”大幕。是日，平安銀行新上任的董事長、黨委書記謝永林和黨委副書記兼紀委書記邱偉在全行“黨風廉政教育組織活動啟動大會”上分別作了動員報告。
謝永林稱，經濟下行期，三期風險疊加，銀行業日子不好過;在這個大環境下，風險合規紀律至上，這是紅線，任何人不能突破。謝永林并稱，近年來，平安銀行連續出現了一些風險事件乃至腐敗事件，這反映出平安銀行在一些領域上管理松懈、風險失控、機制缺失。
而邱偉的開篇話更生動，他指：“試想一下：如果我們的基層到總行辦事，臉難看、門難進、事難辦，還要潛規則;如果我們總行到基層去，還要受到隆重的接送，包括班子接送、走貴賓通道、接受宴請、送禮品;如果我們部門橫向之間的聯系都通過吃喝和送禮來完成;如果我們的投資、貸款、工程招標等都與利益相連;如果我們的監督檢查部門對某些領域不敢查、不能查、不敢處。更有奇葩的是，個別單位管理失控，不良高企，但仍花著高費用、領著高獎金，堂而皇之地上臺領著大獎，沒有一點羞愧之心，看成是理所當然的事情。我在這里就要問，你們的先進是要向你們學習什么?是學如何制造不良資產還是學隱瞞不良資產?如果我們的個別領導干部經過多年培養，仍橫沖直闖，在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’，這些現象難道能說明我們的監督制衡機制健全嗎?”
邱偉的這一番質問，特別是提及“個別領導干部經過多年培養，仍橫沖直闖，在沒有任何阻攔的情況下直奔‘監獄’”，很容易讓外界聯想到“劉樹云案”。8月2日晚間，平安銀行行長助理、北京分行行長劉數云被深圳公安機構帶走，媒體報道稱可能與其在分管投行業務中的利益相關，隨后劉樹云被平安銀行內部免職，并任命該行西安分行行長李巖接任北京分行行長。
以后下基層不能再“壕”了
平安銀行這場“反腐運動”時長達9個月，至明年6月底止，主要是清肅內部的“潛規則”和腐敗，原則之一是“全面反腐沒有任何例外，查處任何人和事沒有禁區”。
有平安銀行內部知情人士對本報說，其中一個讓人印象深刻的細節是，總行和一些分行在個別樓層的洗手間設置了舉報箱，因為這個地方沒有監控，此外公示了舉報電子郵箱，鼓勵舉報。11月4日，胡躍飛在杭州分行召開中層干部會議時，也特別強調了反腐倡廉，并提出了三句話“堂堂正正做人，認認真真做事，光明正大取酬”。
平安銀行要求春節前完成自查自報自改。其中，單位自查內容很多，包括非正常資金來往，民間借貸，經商辦企業，違規保管憑證，參與編造虛假資料，內部接待講排場，審批“管、卡、壓”，私售“飛單”，授權違規操作，套費用，招標違規，私設“小金庫”，參與洗錢，行賄受賄貪污，用人腐敗等等。
而高層和中層以后到基層指導工作，“排場”或將不再。
邱偉稱，平安銀行各級管理機構到基層，不許基層班子參與接送，不走貴賓通道，在員工食堂就餐，不接受禮品；不接受下級的任何旅游、出訪安排；嚴禁在行內搞相互送禮、宴請、公關等活動；不安排與利益相關的貸款、投融資和招投標等事項；嚴禁在工作中“管、卡、壓、要”；召開會議必須從簡高效，原則上不得在高級酒店、嚴禁在名勝風景區召開。