【香港商報網訊】國際諮詢機構麥肯錫最近發表了一份關於「零工經濟」的報告，深度解析了美國和歐洲自由職業者的相關情況。

　　零工經濟(Gig Economy) 又可稱之為散工年代，這個名詞最早於2009年由美國著名媒體人蒂娜布朗創造，原意是描述與20世紀初巡迴表演的黑人爵士樂手類似的現象，他們參加一個又一個的演出(gig)賺取報酬，雖然未必穩定，卻能從事自己醉心的工作。

　　歐美1.6億人打散工

　　這名詞在最近變得頗為熱門，就算是希拉莉於四月份正式宣布角逐美國總統時，也有提及這概念。回說有關報告，現時零工經濟變成新常態，估計在美國或歐洲大部分地區，都有20%至30%的勞動人口，即近1.62億人，以不同程度靠打散工賺錢，當中約30%為自願性的全職散工，另外約40%在正職以外從散工中搵外快。

　　該報告還指出，原來不只年輕人，還有許多中老年人也從這些零工中受益。例如在英國便有39%的自由職業者年紀在55歲及以上，而在25至54歲之間的則佔31%。瑞典和德國的情況亦與之類似。

　　四大群體組成

　　現時的自由職業者，主要由四大群體組成。其一有30%為全職散工，他們自願選擇從事這份工作並且這也是他們的主要收入。其二大約40%為外快型散工，他們將這些工資作為收入的補充，而且工作的隨意性很大。第三類被動選擇的零工有14%，但他們仍然將正規工作作為自己收入的主要來源。最後還有16%的資金緊張型散工，他們不得不從事這些工作來爭取收入。

　　總括而言，零工經濟有不少好處，如促進經濟發展、減少失業率、提高工作者的參與度、刺激需求及增加產量等等。事實上，除了零工彈性大，頗能吸引新一代之外，企業方面亦十分歡迎這種新經濟。原因是相對於長工，散工彈性大，企業可按需要才聘請，且不需簽長約，減省保險、強積金等開支，若工作不受地點所限的話，更可省回辦公室空間及成本。

　　英國格林多大學財務學首席講師

　　財務學學部主任 梁港生

　　(逢周一刊出)