近日，正在籌劃重組的兩大鋼鐵巨無霸持續推進“瘦身”行動。繼寶剛宣布920萬噸的去產能方案之后，武鋼宣布，上半年經過大幅度減員，已經實現盈利。
記者昨日自武鋼方面獲悉，上半年武鋼清退各類勞務人員3100人。管理人員從833人減至346人，其中領導人員精減比例達27.8%。
分析人士認為，寶鋼和武鋼的持續“瘦身”意在為雙方即將到來的重組鋪路，未來重組方案出臺后，瘦身行動還會繼續推進。
減員3000人，上半年武鋼集團盈利7億
自從去年底開始，武鋼加快了減員幅度。
根據武鋼集團官微發布的消息，武鋼上半年清退各類勞務人員3100人。總部機關職能塊從50個調整為33個，掛靠機構由21個調整為1個，管理人員從833人減至346人，其中領導人員精減比例達27.8%。
此前，武鋼方面曾對調研券商表示，為降本增效，目前武鋼集團展開人力資源優化，已經離職的員工有1萬余，其中武鋼股份6000-7000人。為了達到人均產鋼1000噸的目標，上市公司將再優化六七千人左右，爭取在今年和明年到位。如果落實到位，這意味著從去年底到明年的兩年多時間內，武鋼股份減員達12000-14000人，占到武鋼股份截至去年底在職員工數量的一半左右。
在大幅度的減員努力下，“虧損大戶”武鋼集團業績有所好轉，根據武鋼集團官微公布的消息，上半年公司實現利潤7.03億元，超額完成預算進度。
此前在2015年，武鋼股份巨虧75.15億元，名列上市公司“虧損王”。目前，武鋼股份尚未公布上半年業績情況。
也有分析指出，武鋼大幅度盈利可能要歸功于行業因素，隨著鋼鐵價格結束暴漲，下半年企業業績恐將承壓。
寶鋼計劃削減產能26%
不僅是武鋼在大幅度減員“瘦身”，寶鋼也在近日公布了大幅度的去產能計劃。
寶鋼近日在官網公布，為推進供給側結構性改革，加快企業轉型發展，決定在2016年至2018年期間壓減鋼鐵過剩產能920萬噸，這也是國資委下屬鋼鐵央企公布的首個大規模去產能方案。
世界鋼鐵協會數據顯示，2015年寶鋼集團的粗鋼產量約為3493萬噸，這意味著寶鋼去產能幅度高達26%。
值得注意的是，此時兩家鋼鐵巨頭正處于籌劃重組過程當中。
6月26日，武鋼股份與寶鋼股份先后發布公告稱，武鋼集團正在與寶鋼集團籌劃戰略重組，這既是多年以來鋼鐵行業最大規模的重組事件，也標志著鋼鐵行業去產能在企業層面邁出了最大的實質性進展。按產量計算，合并后的寶鋼和武鋼將至少具備6000萬噸的年粗鋼生產能力，占全國粗鋼產量的7.6%業界期待，兩大鋼鐵巨無霸在重組前后，將在去除落后產能、降低人員負擔上拋出重大舉措。
上鋼網高級分析師張磊對記者表示，寶鋼武鋼目前正在推進重組，一方大幅度去產能，一方大幅度減員，可以說是為了雙方的重組整合鋪路。畢竟，重組的目的就是為了瘦身，提高效益。未來重組方案出臺后，瘦身行動還將進一步推進。 新京報記者 趙毅波
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