日前，在廣東省人力資源管理協會成立20周年之際，中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會與廣東省人力資源管理協會聯合舉辦國際人力資源高峰論壇，匯聚各領域知名專家學者，共同探討人力資源領域的新趨勢、新挑戰與新路徑。同時，舉辦粵人協成立20周年紀念晚宴，共有300餘政府部門、商協會、企業等代表出席，見證協會的成長與發展，共襄盛舉。

    為進一步深化粵港澳在共建灣區標準、人才技能培訓、能力資格互認等領域合作交流，會上還舉行了粵港澳大灣區標準化共建互認簽約儀式，粵人協副秘書長蔡喬，澳門演講家協會創會會長黎俊文，新勵成教育科技股份有限公司董事吳美玲，香港演辯總會總幹事鍾賜宏共同簽署戰略合作協議。

    發揮大灣區優勢繼續推進與港澳合作

    粵港澳大灣區是中國開放程度最高、經濟活力最強的區域之一。人社部法規司原司長餘明勤在致辭中表示，推動人力資源發展更好地與國家戰略同頻共振、與時代大勢聯動共鳴、與民心所盼同聲相應，他期待各界朋友集思廣益、深入研討，開啟合作。

人社部法規司原司長餘明勤

    香港金紫荊星章獲得者、前教育局局長、粵人協榮譽會長吳克儉太平紳士寄望粵人協繼續與港澳合作，拓展國際市場專業化資源，發揮粵港澳大灣區連結企業與人才業務合作服務的作用，繼往開來、再創輝煌。

香港金紫荊星章獲得者、前教育局局長、粵人協榮譽會長吳克儉太平紳士

    中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會主席、粵人協會長、黨支部書記楊潔作主辦方致辭時表示，粵人協自2003年成立以來，立足灣區、協同港澳、展望全國，積極推動行業規範化發展，為會員單位及行業企業提供服務與支持。在新征程上希望能與各方一道「憑着愛」，譜寫人力資源事業高質量發展全新篇章。

中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會主席、粵人協會長、黨支部書記楊潔

    粵人協作為灣區標準工作孵化組，攜手澳門演講家協會、香港管理學院等粵港澳16家單位，制定發佈《職場有效溝通能力培訓規範》團體標準正式納入灣區標準清單。《職場有效溝通能力培訓規範》灣區標準核心起草人、澳門演講家協會創會會長黎俊文，分享了該項標準從研發、粵港澳三地實施以及在培訓推廣的相關情況。

    合作共贏促發展

    本次活動旨在探討人力資源管理的創新與發展，以及如何應對當前社會變革帶來的挑戰，邀請了李寧（中國）體育用品有限公司集團副總裁宋春濤、星巴克中國人力資源副總裁周燕、飛書汽車與製造行業南區負責人盛少欽等行業專家，就當前人力資源管理的痛點、難點進行了深入探討，助力企業在激烈的市場競爭中實現可持續發展。

    為推動全方位、多層次、多元化的人力資源生態建設，發揮領軍人才的帶頭作用，CHO私董會正式成立。國際標準化組織管理諮詢技術委員會（ISO/TC 342）主席、中國貿促會商業行業委員會秘書長姚歆向CHO私董會創會主席楊潔頒發CHO私董會指導單位牌匾，特聘廣州金逸影視傳媒股份有限公司行政人力資源中心總監、粵人協副會長、廣東省人力資源標準化技術委員會副秘書長趙台聖擔任CHO私董會秘書長。

    為更好促進全國各地的交流，實現區域協同，正式成立CHO私董會華北分會、華東分會、大灣區分會，特聘李寧（中國）體育用品有限公司集團副總裁宋春濤為CHO私董會華北分會主席、星巴克中國人力資源副總裁、人力資源業務夥伴周燕為CHO私董會華東分會主席、名創優品集團副總裁黃銳萍為CHO私董會大灣區分會主席，以全方位高水平推動人力資源事業高質量發展。（記者 黃裕勇）

頂圖：國際人力資源高峰論壇暨粵人協成立20周年慶典現場