近年來，安徽黃山市休寧縣以建立「政策引導、搭建平台、內外聯動」的創新服務體系為依託，出台實施「新狀元英才計劃」，通過開闢綠色通道，為縣域企業引進高層次人才86人，切實幫助企業解決高層次人才短缺問題，助力企業科技攻關和效益提升。

    近日，走進昌輝汽車轉向系統（黃山）有限公司，畢業於南京工業大學的碩士研究生姚遠明正專心致志地進行轉向器項目方案設計。據了解，姚遠明是2021年9月休寧縣通過綠色通道引進的9名企業急需緊缺高端人才之一，目前派駐在昌輝汽車轉向系統（黃山）有限公司進行產品研發工作，專業對口的工作崗位讓姚遠明的專業才能得到了充分發揮，目前他已參與企業科技研發項目20餘項，並獲得一項專利授權。

    昌輝汽車轉向系統（黃山）有限公司產品部產品工程師 姚遠明表示：「我大學學的是機械設計專業，在家門口不僅找到了專業對口的工作，還能照顧家裡的老人。在工作和生活上，政府還給我們提供了便利的條件，能夠讓我們全身心的投入到工作當中。」

    近年來，隨着昌輝汽車轉向系統（黃山）有限公司銷售市場拓展、生產規模擴大、自主研發加大，對高端人才的需求也越來越大，休寧縣實施的「新狀元英才計劃」大大解決了該企業高層次人才短缺的問題。

    昌輝汽車轉向系統（黃山）有限公司人事副總胡冬成表示：「休寧縣通過『新狀元英才』計劃，為我們企業引進了一批緊缺型高層次技術人才，解決了我們企業在發展過程中對高層次人才需求的困難，這些人才到企業之後，在產品研發、技術創新等方面，提供了人才智力支撐。」

    同樣享受到人才政策紅利的還有黃山三佳誼華精密機械有限公司。作為國家高新技術企業，黃山三佳誼華精密機械有限公司產品擁有世界一流的精密加工設備，生產的空調翅片模具、精密模具備受國內外市場青睞。為破解企業招才引智瓶頸，助力經濟高質量發展，2021年，休寧縣通過緊缺人才招引為企業引進了安徽理工大學碩士研究生祝夢臣。入企工作不久，祝夢臣就展現出了自己較好的適應能力和專業的技術水平，他結合公司產品特點，發揮專業特長，開發出一款集規格選擇、零件選型、標準件排布為一體的參數化系統，實現了模具自動設計、出圖和工程圖屬性修改，該系統大大縮短了模具設計周期。

    作為一名外地人，祝夢臣能否長留企業、安心工作成為企業心頭的一塊大石。為了讓人才引得來、留得住，休寧縣委縣政府主動當好人才「管家」，為人才提供人才公寓、生活補貼、消費購物優惠等多元化服務；同時，實施人才分類管理，根據個人業績、薪資貢獻等標準，將人才分為A-F六個層次，逐級享受梯次待遇，從而不斷為人才營造安心舒適、比學趕超的幹事創業環境。

    黃山三佳誼華精密機械有限公司設計部機械工程師祝夢臣表示：「今年在團隊協作努力下，我們完成了模具參數化設計技術攻關，工作上獲得了滿滿的成就感，同時，在休寧工作，政府提供了人才公寓、生活補助等支持，生活上的便利與關心讓我這個外地人也有了家的歸屬感。」

    休寧縣立足當地發展實際，實施「新狀元英才計劃」，以更具含金量的人才政策和更加優異的人才服務水平為企業引進了多個急需緊缺專業人才。「新狀元英才計劃」的實施，破解了該縣企業招才引智難題，為企業發展提質增效，為休寧經濟社會建設添磚加瓦。

    休寧縣委組織部副部長呂順祥表示：「近年來，我縣深入實施『新狀元英才』計劃，人才總量、人才結構、人才服務均日益提升，得到了企業和人才的雙重肯定。下一步，我縣將始終堅持黨管人才原則，真心實意對待人才，真招實策服務人才，真金白銀惠及人才，為建設現代化美好休寧提供強勁人才支撐。」（記者 吳敏 通訊員 余影 蔣志陽）