近日，為深入貫徹落實「人才興市」戰略，加速集聚各領域頂尖人才，四川省綿陽市遊仙區招才引智小分隊先後赴北京、哈爾濱、長春開展招才引智系列活動，並正式發佈2023年首批領軍人才「揭榜掛帥」榜單，面向全國各行業領域精英廣發「英雄帖」。

    據了解，此次尚屬遊仙區首次開展領軍人才「揭榜掛帥」行動，共發佈34個高層次人才引進需求。其中，行業領軍人才需求5個、急需緊缺高層次人才需求7個、急需緊缺專業技能人才需求22個，主要來自無人機、激光技術、新材料、醫療教育等轄區的8家高能級企業和事業單位，涵蓋軟件開發、系統設計、電源工程師、圖形算法高級工程師等多種職位，年薪基本為20萬-60萬。

    今年，遊仙根據轄區產業和企業發展實際需求，聚焦企業零散發佈招才啟事廣度不夠、效率不高、質量不佳的難點，制定了《領軍人才「揭榜掛帥」行動實施方案》，集中統一助力轄區重點企事業單位、創新平台招攬領軍人才。「通過梳理需求發佈榜單，面向全社會「張榜求賢」，再採取精準對接、專項邀約等方式，促成相關領域緊缺性人才、團隊揭榜領題，既可以整合資源、有效破解企業領軍人才急缺難題，又可以加速創新人才向遊仙匯聚、實現合作共贏。」遊仙區委人才辦負責人告訴記者，除了提供精準對接服務，遊仙區還給予急需科技創新領軍人才、急需產業創新領軍人才等上百萬元的政策獎補，並給予企業最高50萬元引才經費補助。「獵頭的費用一般都比較高昂，對於需求領軍人才較多的企業，每年的招聘成本都不是小數目。」四川中久新光科技有限公司人力資源經理陳岱對此政策十分讚賞，他表示，遊仙區除了幫企業對接資源，還根據引才實際情況進行補助，實打實幫企業節省了很多招聘成本。

    近年來，遊仙區以省級人才工作先行區創建為契機，圍繞建設具有全國影響力的科技工業強區目標，着力構建具有比較優勢人才發展政策，設立1億元人才專項發展資金，通過實施領軍人才「揭榜掛帥」行動等創新方式，聚焦「高精尖缺」加速創新人才集聚。截至2022年底，遊仙全區各類科技人才總量已突破9.5萬人，為經濟社會高質量發展奠定了堅實人才基礎。（記者 張寶杉 通訊員 李洋）