「開展群眾工作要入鄉隨俗，既要能聽懂群眾的話，也要說群眾能懂的話！」

    「開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，才能HOLD住全場。」

    10月18日，安徽黃山市徽州區舉辦2023年度選調生調研座談活動，38名在徽選調生代表齊聚一堂、暢所欲言，圍繞「我與徽州共成長」主題，立足自身崗位實際，聊工作經歷、話成長感悟、悟初心使命、表信心決心，紛紛為徽州經濟社會發展建言獻策。

    座談會上，徽州區委常委、組織部長汪朝軍同志勉勵在徽選調生，要永葆愛黨愛國的赤誠之心、常懷孜孜不倦的求學之心、保持踏實奮鬥的進取之心、涵養修身明德的清正之心，在助推經濟發展和鄉村振興道路上，譜寫基層奮鬥的動人故事。

    施「1511」工程  推青幹成長

    為促進選調生工作互動與交流，提升選調生工作能力和水平，座談會前，還組織了在徽選調生赴屯溪區南溪南村、鳳霞村、黃山賞友花業有限公司、浙大網新·徽州智能製造科創產業園參觀學習。

    年輕幹部是黨和國家事業發展的重要因素之一，是連接黨和群眾的紐帶，一直以來，徽州區始終堅持把培養選拔優秀年輕幹部，作為加強領導班子和幹部隊伍建設的基礎性工程，把理想信念教育、知識結構改善、能力素質鍛煉、作風效能提升全鏈條貫穿幹部成長全過程，着力培養造就堪當時代重任的接班人。

    座談交流活動僅是徽州區培養年輕幹部成長的一個縮影。近年來，徽州區積極開展年輕幹部培育工程，動態更新年輕後備幹部信息庫，全面梳理年輕幹部基本情況，制定《關於加強全區優秀年輕幹部培養工作的實施意見》，實施年輕幹部培養「1511」工程，積極推進年輕幹部導師幫帶工作，全區159名導師幫帶178名年輕幹部，先後抽調50名年輕幹部參與防汛救災、森林防火等應急工作，46名年輕幹部參與棚改拆遷、文明創建等重點工作，16名年輕幹部參與巡視巡查、駐外招商、體悟實訓等工作。

    「年輕幹部培養是一個循序漸進的過程，要有必要的過程來孕育、艱苦的環境和條件來激發、遠大理想和目標來牽引。只有經歷不同崗位的經歷，通過多個層面的歷練，才能真正『墩實苗』，接地氣，經風雨，見世面，長才幹。」徽州區委組織部相關負責同志說。（記者 吳敏 通訊員 李璐 項煒）