為進一步加強和落實企業標準化主體責任，全面提升企業標準化管理水平，充分發揮標準化工作在推動企業轉型升級、提升企業核心競爭力中的基礎性、戰略性、引領性作用，日前，瀋陽鐵西區市場局強化服務意識，積極引導組織轄區4家企業參加瀋陽市2023年首席標準官制度培訓班，全面系統學習標準化工作形勢與任務、企業技術標準戰略、企業標準體系建立和實施、企業標準領跑者等企業標準化重點工作以及標準化試點項目申報與實施等標準化知識，分享優秀企業先進標準化工作經驗。會後，鐵西區市場局質監科利用近半個月的時間指導企業建立首席標準官制度，完成了考核和相應聘任工作。

    「這項制度的建立與實施，有助於對構建新型企業標準化人才隊伍、提升企業參與標準化活動積極性、增強企業標準化工作者的使命感、榮譽感、獲得感。」鐵西區市場局副局長楊典告訴記者，建立企業首席標準官制度是遼寧省2021年以來重點推動實施的一項標準化制度創新舉措，區市場局深入貫徹落實國家、省、市標準化工作要求，按照「政府引導、企業主體、廣泛培育、促進提升」的原則，積極組織推進制度落實落地。2021年以來，已培育指導沈鼓集團、瀋陽機床等9家企業率先建立並實施首席標準官制度。

    據了解，沈鼓集團股份有限公司設置了「企業標準化委員會（首席標準官擔任主任委員）-企業標準化辦公室（標準總監擔任辦公室主任）-各部門標準化機構」三位一體的企業標準化機構，從高至低配備了首席標準官1人、標準總監1人、標準化專職12人、標準化兼職90人，分類構建技術型、管理型和操作型標準化人才隊伍，有力推動了標準化人才體系建設，實現了研發設計、生產製造、檢驗試驗、售後服務等產品全過程標準化、規範化管理，全面提升了集團標準化工作水平和企業核心競爭力。2022年，沈鼓集團高分通過國家高端裝備製造業（通用機械）標準化試點項目國家專家組考核評估，成為國家高端裝備製造業標準化領域的「領航器」和「風向標」。

    「除了沈鼓之外，其他實施首席標準官制度的企業也在各自領域取得了創新突破，瀋陽鑄造研究所有限公司鑄造有色合金省級標準化建設試點項目和通用技術集團瀋陽機床有限責任公司數控機床產品設計省級標準化試點項目今年將進行終期驗收。接下來，鐵西區市場局將持續推行首席標準官制度，加大首席標準官、標準總監、標準化專員的培育力度，為構建鐵西區標準化人才隊伍添磚加瓦。」楊典說。（王藝橋）