為了深入實施「十萬大學生進高新」計劃，廣聚天下英才，「智」繪世界領先科技園區高質量發展新畫卷，合肥高新區於2月中旬正式啟動「中國聲谷·量子中心」2023年「招才引智進高校」活動。本次春季組團招聘以武漢為起點，面向全國發出招才引智最強音。

    志合者，不以山海為遠。近年來，合肥高新區持續開闢國內理工科高校合作渠道，在省外布局校招網絡，打響「中國聲谷·量子中心」名校引才品牌。

    截至目前，合肥高新區招聘團今年已輾轉3000公里，攜1萬個人才需求及高校畢業生「政策包」，先後走進武漢、南京、西安等地，向武大、東南、西交大等重點高校學子發出盛情邀約，取得豐碩成果。

    據了解，合肥高新區是安徽省首家組織企業赴全國高校組團引才的園區。14年來，累計引進重點高校畢業生10萬餘人。接下來，該區將繼續奏好春季招才引智進行曲，組織企業赴河南、浙江等地開展重點高校招聘會。

    除了「招才引智進高校」，合肥高新區人才培養工作亦亮點頻閃，例如建設合肥國際人才城，開辦全國開發區首家「企業家大學」，打造「江淮矽谷創新創業團隊」人才品牌，創新人才支持政策，推出大學生創業「青苗」計劃等。

    持續舉辦全球雲聘會

    聚沙成塔，集腋成裘。如今，合肥高新區已成為人才創新創業的熱土。據統計，該區從業人員從2016年末的24.3萬人，增加到目前的近51萬人。其中，大專以上學歷佔比約75.6%。擁有市級以上高層次人才4600餘人，佔全市30%。

    今後，合肥高新區將強化現代化建設人才支撐，努力提升人才集聚培養的總量、質量和服務。該區將創優「中國聲谷 量子中心」名校引才品牌，精準開展產業引才；持續舉辦全球雲聘會，打通海外引才穩定渠道，「組團出海」招引海外人才；開展柔性引才、飛地引才、產學協同引才等創新工作，加速與滬蘇浙人才交流，積極承接長三角溢出人才資源。

    梳理全球範圍行業頂尖人才，繪製戰略人才圖譜。繼續推進企業家大學建設，實施小班精品化教學，培養複合型科創人才。試點向用人主體放權，賦予高新區關鍵核心技術企業「人才舉薦權」。設立移民事務服務中心，推動外國人來華「兩證」聯辦，優化人才發展「軟環境」。（李敏 柏永）

    頂圖：合肥高新區組織重點單位赴西安招引人才