4月23日，四川省綿陽市政府新聞辦舉行2023年綿陽公開招聘聘任制公務員新聞發佈會，詳細介紹了綿陽公開招聘聘任制公務員工作開展情況和招聘計劃。記者在會上獲悉，此次招聘提供職位12個，最高年薪可達50萬每年。

    2022年以來，綿陽大力實施「人才興市」戰略，對人才的重視提升到前所未有的高度。設立10億元人才發展專項資金，重磅出台「人才十條」，2萬餘名海內外英才奔涌而來，一年的引才數量超過了前兩年的總和。今年以來，由綿陽市委組織部牽頭，「帶崗位、帶編制」接續在成都、西安、廣州、重慶等在校大學生超過100萬人的城市舉辦招才引智活動周，一季度全市新引才6606人，其中高層次和急需緊缺人才3456人，僅碩博人才數就達904人，是去年上半年引進碩博數的1.67倍。

    據了解，此次招聘是綿陽歷史上首次實施聘任制公務員招聘工作，開啟了綿陽公開招聘高層次成熟型人才到公務員隊伍的先河，旨在進一步拓展綿陽招才引智方式，擴寬優秀人才進入公務員隊伍渠道，是綿陽廣納英才、求賢若渴的城市決心體現。

    聘任制公務員，是指行政機關在機構編制部門核定的行政編制限額內以合同形式聘任、依法履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員。聘任制公務員管理依據聘任合同，全面考核其德、能、勤、績、廉，重點考核其完成聘任合同確定的工作任務情況。其薪酬待遇主要是綜合考慮市場同類人員和本單位其他公務員工資水平等因素，由招聘單位與擬聘人員協商確定。

    據悉，此次綿陽市聘任制公務員共招聘12個職位，招聘報名時間為4月22日-5月20日。在職位設置上，涉及經濟金融、項目投資、統計分析、園區管理、城鄉規劃、文旅融合、招商服務、交通環保安全等重點領域；在崗位條件設置上，除學歷、專業條件外，更加注重工作經歷、過往業績和職（執）業資格。同時，在年齡方面作了一定的放寬，基本為40周歲以下，部分崗位的博士研究生報考者放寬至45周歲以下。崗位中，薪酬待遇最高可達50萬元每年，符合相關條件的聘任制公務員還可享受綿陽「人才十條」相關政策待遇。更多的崗位詳細信息和資格條件等，報考者可查詢綿陽人事考試網（http://www.myrsks.com.cn）《2023年綿陽市聘任制公務員招聘公告》，還可電話諮詢市委組織部和具體招聘單位。

    此外，為鼓勵更多優秀人才知曉招聘、參與報考、共建綿陽，綿陽還將結合本年度引進高層次和急需緊缺人才計劃，定向在目標高校宣傳動員符合條件的優秀人才參加聘任制公務員招聘。崗位信息已同步於西北工業大學、西北大學、長安大學、重慶大學、武漢大學和西南財經大學等發佈。（記者 張寶杉）