2月4日，由瀋陽市人力資源和社會保障局主辦，鐵西區人力資源和社會保障局、瀋陽人力資源服務產業園承辦的瀋陽現代化都市圈「共享用工」平台啟動儀式在位於鐵西區的中國·瀋陽人力資源服務產業園舉行。啟動儀式上，瀋陽人力資源產業園與首批15家瀋陽現代化都市圈企業代表簽訂了「共享用工」合作框架協議並作表態發言，北方重工集團有限公司、瀋陽中光電子有限公司等50戶企業代表發出構建和諧勞動關係倡議。

    搭橋拓路 幫企業「共享用工」

    據悉，「共享用工」是指在一定期間內，勞動力富餘企業（以下簡稱「原企業」）因特殊原因遭遇階段性停工停產或者淡季減產，用工出現暫時性的剩餘或冗員，或勞動力短缺企業（以下簡稱「缺工企業」）因訂單增加、生產任務調整等用工形勢變化，使得用工負擔加重，勞動力配置失衡，此時原企業可以與缺工企業訂立合作協議，分配權利義務，形成跨企業共享勞動力的用工模式。

    據瀋陽市人社局工作人員介紹：「企業間因生產經營需要開展共享用工合作，首先應當與涉及的勞動者進行平等協商，協商一致後，在不改變原有勞動合同關係的前提下，簽訂共享用工補充協議。企業間簽訂合作協議，依照該協議開展共享用工合作。勞動者非由原用人單位安排而自行到其他單位工作的，不屬於本指引所指共享用工情形。」

    「依託瀋陽現代化都市圈『共享用工』平台，將都市圈城市(區)企業間共享用工崗位供求信息納入公共就業服務範圍，必將對進一步穩定和擴大就業，調配、利用好閒置的人力資源，降低企業人工成本起到至關重要的作用。」瀋陽市人社局工作人員表示，勞動監察部門將加強對涉共享用工勞動爭議的處理，及時查處共享用工中侵害勞動者合法權益的行為。對以共享用工名義違法開展勞務派遣和規避勞務派遣有關規定的，依法追究相應法律責任。

    「花式」招工 線上線下齊發力

    當日上午，在中國·瀋陽人力資源服務產業園，還組織開展了2023年瀋陽市「舒心就業」招聘春風行動。108家企業參展，提供就業崗位458個，招聘4200餘人，涵蓋製造業、現代服務業、電子信息等20多個行業領域，吸引各類求職者7000餘人到場，2600餘人現場達成就業意向。

    「今年，每周六我們都將舉辦線下招聘會，每日都做線上招聘活動，將線上線下招聘會同都市圈人才交流合作全面結合併保持常態化。今年預計線下招聘至少達到50場，線上招聘活動至少達到500場以上，將充分發揮國家級產業園培訓、孵化、展示、交易的作用。」鐵西區人力資源產業園服務中心主任田永峰告訴記者，在省市人社部門的支持下，在鐵西區委、區政府的領導下，產業園積極探索運營機制體制改革、提升園區服務、大力推進對公共服務平台的建設。先後與鐵嶺銀州區、阜新細河區以及本溪、遼陽等地探索在人力資源領域的全面合作，並在產業園打造了都市圈人才服務孵化中心，規劃設立都市圈城市人才服務窗口，推動都市圈城市人才交流。（王藝橋）