1月3日下午，四川省綿陽市第八屆人民代表大會第三次會議在西山文化中心隆重開幕。大會首開「代表委員通道」，代表們立足綿陽「五市戰略」發展布局，結合自身的任職履歷和工作計劃，共話未來。

    為深入實施產業強市戰略， 綿陽市人大代表、市經信局黨組書記、局長衡國鈺介紹，將開展「園區提質」、「企業滿園」行動，圍繞園區主特產業發展推動產業、企業向園區集中，分層分類培育國家級、省級園區100億級、50億級「鎮園之寶」，分年度加快1000萬平方米標準廠房建設；強化企業創新主體地位，圍繞特色產業、優勢領域打造產學研創新聯合體，實施一批重大科技成果轉移轉化和產業化示範項目，推進科技創新與製造業深度融合；聚焦產業發展新賽道，推進制造業招大引強，推動優勢產業高端化、傳統產業新型化、新興產業規模化，構建「4+8+1」產業發展新格局，實施大規模技術改造，以智能化、數碼化、綠色化引領企業轉型升級；務實踐行「一線工作法」，大力開展「面對面聽取意見、實打實解決問題」等活動，化解企業「痛點」「堵點」困難問題，推動工業經濟保持合理區間運行。

    2022年，綿陽交通大會戰「三箭齊發」、捷報頻傳。鐵路方面，中歐班列常態運行，成蘭鐵路加快實施，特別是啟動建設綿遂內鐵路，將直連重慶、暢達北部灣。高速方面，建成通車廣平等3條，新增里程超過100公里，總里程接近550公里，結束了平武不通高速歷史，今年將實現縣縣通高速；現在建成和規劃的總里程超過1200公里。民航方面，建成投運T2航站樓，不僅提升了南郊機場的承載能力，還為開通國際航線打下基礎。據了解，綿陽交通局採取「交通+」破解資金難題，全年投入超170億，連續7年超百億；爭取補助資金40億元，增長30%。綿陽市人大代表、市交通運輸局黨委書記、局長譚譜表示，將聚焦西部陸海新通道重要樞紐目標，真抓實幹，狠抓落實，不斷增強人民群眾幸福感、獲得感。

    2022年，在綿陽市「人才十條」和各項政策的有力支持下，長虹控股集團人才工作在「引、育、用、留」各方面均取得了新的飛躍和突破。四川長虹電子控股集團有限公司黨委委員、副總經理潘曉勇介紹，長虹配套出台長虹六條，實施了「百日人才行動」等專項工程，以點帶面推動集團層面人才重點工作；全年成功簽約領軍人才、高端人才、行業技術專家等中高層次人才超100人，特別是在晶片封裝、創新設計、信息安全等關鍵領域均成功組建領軍人才團隊；同時，長虹秋季校園招聘也創歷史新高，引進人才總人數超過2000餘人。此外，長虹不斷完善和健全人才培養與任用體系，解放思想用才留才，特別是在領軍人才和高端技術人才培養留用上，制定了針對性的薪酬職位體系，幹部員工職業活力大幅提升。2022年，長虹持續加大了各層級年輕幹部培訓力度，全面打造更加適應業務發展需求的幹部培養機制，並將選拔的後備人才輸送至市場一線鍛煉，幹部人才培養呈現出蓬勃發展的新局面。未來，長虹集團將持續做好各項人才工作，為人才興市戰略作出長虹貢獻。（記者 張寶杉）