在粵港澳大灣區的宏大發展藍圖中，南沙區正以獨特的姿態嶄露頭角。作為粵港澳人才合作示範區、全國人才管理改革試驗區以及國際化人才特區，南沙區深知人才乃發展的核心驅動力。秉持着這一理念，南沙區深入踐行人才強區戰略，精心布局，全力打造一個融通港澳、接軌國際的優質人才生態，立志成為大灣區宜居宜業的示範高地。

　重磅政策，盡顯求才誠意

　人才，無疑是推動社會進步最寶貴的生產力。為了廣納天下英才，南沙區創新構建了「1+3+N」人才政策體系，其中「國際化人才特區9條」「港澳青創10條」尤為亮眼。這些政策全面覆蓋學歷人才、技能人才、企業經營管理人才，從人才成長的各個階段出發，構建起 「青年人才 -骨幹人才 -高管人才 -高層次人才」的階梯式支持保障體系。

　在南沙，外籍人才若擁有博士學位，申請在華永居變得極為便捷，審批時間從原本的兩個月大幅縮短至兩周。南沙客運港作為廣東省內五個過境免簽口岸之一，今年以來外國人免簽入境人數同比增長280%，極大地便利了外國人才的進入。

　此外，南沙在廣州市率先開通人才往來港澳簽注綠色通道，每次最長可停留30天，近500名人才已從中受益。南沙積極推行《南沙方案》中15%企業所得稅和港澳居民個人所得稅優惠政策，在港澳國際人才資格互認、企業人才落戶等方面，政策支持力度位居全國前列。通過出台6大產業領域146項境外職業資格認可清單，發布全國首部港澳專業人才在內地申報職稱的規範性文件，南沙已為141名港澳人才辦理執業登記備案，加速形成了融通港澳、接軌國際的人才發展環境。這些政策的落地，不僅推動了粵港澳大灣區合作的持續深化，更助力了規則銜接與機制對接。（記者 賴小青）