工聯會立法會議員陳穎欣今日(23日)在立法會上提出「設立香港勞動模範評選機制」議員議案，促請政府支持設立社會廣泛認可的香港勞動模範評選機制，構建新型勞動關係。民建聯顏汶羽提出修正案，指員工是企業的寶貴資產，除設立勞動模範評選機制外，亦應舉辦相關嘉許活動，促進和諧勞資關係。勞工及福利局局長孫玉菡回應指，政府重視弘揚勞動精神。

　孫玉菡表示，議案與政府一向表揚及嘉許優秀僱員工作不謀而合，稱讚香港僱員一向以高效、靈活及勤奮見稱，勞動人口中既有經驗豐富的「老行尊」，在專業上可倡導同行，亦有滿腔熱誠的「初生之犢」，願意在工作崗位上發熱發光，致力促進僱主業務發展，對香港繁榮發展作出重大貢獻。

　孫玉菡指，政府一直非常重視弘揚勞動精神，彰顯勞動價值，如設立勞動節五一為法定假日、勞動節酒會等，行政長官亦在今年酒會上，強調政府會繼續與勞資雙方緊密溝通，共同推動香港經濟的持續發展。

　孫玉菡又說，政府內部不少決策局、政府部門和法定組織都聯同社會各界舉辦不同類型的評選和加許活動，目的是肯定和表揚在各個範疇中取得卓越表現的優秀僱員。

　工聯會會長吳秋北表示，在資本主義社會，勞動價值往往只淪為商品價值，勞動者貢獻社會但得不到其勞動價值相匹配的尊重和肯定，形容「工資買斷勞動，勞動被簡化為搵食」指僱傭關係只是被視為買賣，交易過後就互不相欠。他又指，有人或許會認為，香港是資本主義社會，所以不能產生勞動模範，因所有勞動成果只會被資本家竊取，表彰勞動只會助長剝削，但認為無論哪種社會形態或制度，都必須經過勞動建設，所創造的價值都不能被忽略。

　譚岳衡倡設榮譽制度名稱表彰勞動者

　選委界議員譚岳衡則建議設榮譽制度名稱、評選機制、要求應能體現香港特色，建立符合香港自身特色，更具有包容性和文化認可度的一套機制或制度。他又指應思考如何設立表彰本港勞動者的榮譽制度，如包括勞動模範、傑出匠人、獅子山獎章等類似的稱謂中研究出最合適香港的方式，以更精準貼切地表達當代港人故事。(圖為資料圖)