近日，粵港澳大灣區人才發展戰略研究院成立儀式暨粵港澳大灣區（深圳）人才發展學術會議在深圳大學舉行。廣東省教育廳、深圳市社科院、深圳市人才工作局、深圳市教育局、澳門特別行政區政策研究和區域發展局、深圳大學等單位的領導共同為粵港澳大灣區人才發展戰略研究院揭牌。來自全國的十多位專家齊聚鵬城，共話人才培養方式、探索引才用才途徑，為粵港澳大灣區的人才建設和人才發展奉獻一場精彩的學術盛宴。

　粵港澳大灣區人才發展戰略研究院是教育部科技委於2023年7月批准在深圳大學設立的戰略研究基地。基地以服務人才強國、教育強國和科技強國建設為出發點，緊密圍繞粵港澳大灣區人才高地建設的戰略主題，在粵港澳大灣區教育科技人才發展、人才發展戰略需求及結構優化、人才培養體系及支撐條件、人才發展制度體系構建等方向開展研究，未來將打造成為粵港澳大灣區人才高地建設的高端智庫。

　深圳大學建校40餘年來，累計培養了近30萬各類創新創業人才，匯聚近1700名國家省市高端人才，此次獲批教育部戰略研究基地，是學校在部級人才戰略研究智庫建設上的重要突破，標誌着深大在響應國家戰略，深化人才發展改革創新方面邁出堅實一步。

　應時代之需 育灣區人才

　深圳大學黨委副書記吳報水在致辭中表示，當前正逢粵港澳大灣區和深圳先行示範區建設的關鍵時期，深大理應在加快形成新質生產力，推進大灣區高水平人才建設等方面有更大作為。粵港澳大灣區人才發展戰略研究院，緊緊圍繞粵港澳大灣區高水平人才高地建設的戰略主題，開展相關研究工作。未來，研究院將繼續秉承創新、開放、共享的理念和宗旨，聚各方智慧，發揮跨學科、跨地域優勢，聚焦人才成長規律、政策創新、區域聯動和環境優化等方面，釋放粵港澳大灣區人才的無限活力。

　深圳市委組織部部務委員、深圳市人才工作局局長羅冰表示，深圳加快推進人才高地建設，高質量做好新時代人才工作，需要高水平研究成果支撐。希望深圳大學進一步激活改革、開放、創新三大動力，不斷深化人才發展體制機制改革，強化人才培養引進能力，加快創建世界一流綜合性大學。希望基地圍繞大灣區高水平人才高地建設的戰略主題，聚焦人才高質量發展具體問題，立足深圳、着眼灣區、放眼世界，紮實開展系列研究，多出成果、出好成果，為加快推進人才高地建設提供更多理論支撐。市委組織部、市人才工作局會全力支持基地發展和壯大。

　成立儀式後還舉辦了粵港澳大灣區（深圳）人才發展學術會議。該會議由教育部科學技術委員會指導，教育部科技委戰略研究基地粵港澳大灣區人才發展戰略研究院和深圳大學教育學部聯合主辦，分為主旨報告和圓桌會議兩部分。

　在主旨報告環節，與會嘉賓中國人事科學研究院研究員孫銳以「新時代人才強國戰略背景下的人才工作戰略」為主題，香港中文大學原副校長、講座教授侯傑泰以「數據驅動的教育：PISA對學校教育的啟示」為主題，復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱以「建設大灣區高水平人才高地 賦能新質生產力發展」為題，深圳大學教育學部特聘教授李樹英以「拔尖創新人才選拔與培養的深圳模式研究」為主題，分別作主旨報告。

　姚凱表示，在粵港澳大灣區建立人才高地，必須以新質生產力賦能作為重要動力。報告中，他從人才政策、平台和通道等方面分享了上海人才發展的經驗，並提出幾大建議：一是整合資源打造多鏈融合的人才發展體系，二是構建「三位一體」協同共享平台體系，三是協同共築適應新質生產力人才發展的優質生態，四是探索構建統一人才大市場。

　粵港澳大灣區有其特殊性，即兩種制度、三個關稅區、四個核心城市。深圳大學教育學部教授段從宇在圓桌會議環節提出，在大力培養灣區人才的同時，更要用好人才，要盡展其才。除了培養區域內的人才，粵港澳大灣區要更多吸引和集聚區域外的人才。針對緩解區域內人才競爭壓力，段從宇表示，可以通過人才協作，提高政策取向一致性來實現人才效用最大化。

　深圳大學教育學部執行主任李均總結發言指，建設世界重要人才中心和創新高地是培育新質生產力乃至實現中華民族偉大復興的關鍵因素。粵港澳大灣區有獨特的人才優勢，未來要為人才高地建設探索新路徑、新範式。人才工作的基礎是教育，要加強拔尖創新人才培養，通過科技人才教育三位一體戰略推進中國式現代化和人才強國建設。

　當天下午，深圳大學副校長、基地主任張曉紅主持了基地工作會議，深圳大學社科部主任曾憲聚及深圳大學各單位的研究員出席。（記者 林麗青）