12月28日，2023年深圳大學青年科學家論壇在粵海校區校友廣場開幕。深圳大學通過該論壇向全球英才發出「求賢令」，收到1500餘份簡歷，來自16個國家和地區的70餘名青年學者受邀齊聚一堂，共話未來。

　「已有梧桐，望鳳來棲」 深大人才政策極具競爭力

　深圳大學校長、中國科學院院士毛軍發致歡迎辭並介紹學校情況。深圳大學副校長張學記介紹深圳大學人才政策；人力資源部主任高穎主持論壇，社會科學部主任曾憲聚、科學技術發展研究院院長崔宏志分別介紹學校重大科研平台情況；深圳大學青年人才代表、領軍人才代表分別發言；主論壇結束後，深圳大學各學院（部）和相對獨立科研機構分別舉辦分論壇，為青年學者提供更具針對性的政策解讀與崗位介紹。

　毛軍發表示，深圳大學將確立加快創建世界一流綜合性大學總體戰略，通過打造學科高峰計劃、厚植基礎學科計劃、前沿學科交叉計劃、學科特色發展計劃、實施「1+3+X」專項工程等舉措，努力實現在21世紀中葉建設成為世界一流綜合性大學的目標。

　「現在全球都在打『爭奪人才戰』，深大希望以廣闊的空間和機遇為人才提供幹事創業的舞台，形成良性競爭。」毛軍發向青年學者表達了深圳大學「廣納人才，求賢若渴」的誠意：「深大『已有梧桐，望鳳來棲』！希望能夠以此論壇為契機，成就一場青年才俊和深大之間的『雙向奔赴』，一起續寫高等教育『春天的故事』！」

　近年來，深圳大學形成了完善的人力資源體系，師資隊伍結構不斷優化，高層次人才引進和培養成果豐碩，近三年自主培育國家級人才居地方高校前列，4位中國工程院深圳「本土」院士全部薈聚在深大。學校以教師隊伍為核心，形成了暢通的人才發展通道、全生命周期的人才分層培養和支持體系；為青年教師提供全面培養和資助計劃、搭建博士後、專職研究人員晉升通道，形成了多元化的人才培養和發展通道。除此之外，深大還提供優質的科研平台、完善的保障服務、具有競爭力的薪酬待遇和配套支持。

　近五年來，深大獲國家社科基金各類項目立項共196項，其中國家社科基金重大項目立項14項；當前省部級以上各類社科重點研究基地21個，其中教育部研究基地5個。目前深大有10個國家級平台、7個部級平台、39個省級平台以及82個市級平台，2022年牽頭組建的「射頻異質異構集成全國重點實驗室」獲批立項，實現了深圳本土高校「零的突破」；高峰學科加速崛起，目前有18個學科進入ESI全球排名前1%；深大科學技術發展研究院下設四個中心，全方位為學者提供各類服務與項目支持。深大正邀約全球英才依托申報2024年度海外優青。

   領軍人才：深大是充滿科研活力的平台

　深大有哪些引才優勢？深大人才有話說。長期以來，深大引育了一批具有國際競爭力的學科帶頭人和活躍在國際學術前沿的青年才俊。主論壇上，幾位優秀人才代表分享了在深大工作的經歷和感悟。

　化學與環境工程學院特聘教授張雷於2021年加入深圳大學。他表示，深大在科研經費申請、實驗室建設支持、碩士招生資格、科研考核壓力、物質保障和配套服務等方面，為青年人才提供了優質的硬件條件、人性化的考核制度和指標、細緻高效的服務和指導。

　青年人才代表、電子與信息學院特聘教授韓素婷2016年來到深大。回顧自己從青澀的青年教師成長為特聘教授、依托深大獲得「優青」頭銜的歷程，她表示，這些成績離不開深大為青年教師提供的良好平台和指導幫助。「深大提供了無可比擬的科研機會和平台，在這裏，我可以全身心地投入教學與科研工作。」她期待更多青年人才加入這個充滿活力和創新精神的平台，「加入深圳大學，你將不僅僅是一位優秀的青年學者，更是學術事業騰飛的見證者和創造者。」

　前不久，深圳大學19人獲聘首批講席教授，該崗位是學校在自然科學領域和工程技術領域自主設立的最高學術崗位和榮譽，領軍人才代表、醫學部講席教授朱衛國便是其中之一。「深圳以及深大都是利於人才成長的土壤。可以很自豪地講，我在深大工作8年所產出的科研成果不亞於此前15年，收穫非常多。」朱衛國2016年從北大來到深大，他表示，深大是「一個充滿科研活力的地方」，是「正在冉冉上升的學校」。「很榮幸能夠與這樣一所學校共同成長、共同發展，這是一個滿懷希望不斷奮鬥的歷程。」（記者：林麗青 通訊員：王若琳 韓曉飛 胡正好 王茜）