立法會議員 顏汶羽

　印尼政府擬切實執行外傭「零收費」來港工作政策，即代表香港僱主必須全面承擔印傭的一切費用，包括新增的「招聘費」。一旦全面落實，連同中介收費，日後僱主每聘用一名印傭，將須繳付起碼2萬多港元，或比以往支付多4000至5000港元。

　事實上，印尼政府的「印傭零收費」政策，將有關開支轉嫁予僱主，一旦全面執行，須考慮有關安排會否令港人轉而聘請其他國家的外傭。若僱主需要支付高額費用，僱主未來在薪酬福利調整將變得更保守，甚至可能會凍薪。印尼落實「印傭零收費」政策是損人不利己，表面減輕印尼勞工負擔，實際要香港僱主繳付更多費用，變相是向香港僱主「徵稅」。有關政策將降低印尼傭工的競爭力，當僱主聘用印傭的成本增加，自然會降低他們的薪酬又或轉用其他來源地的傭工，最終影響印傭薪酬福利，亦令他們少了就業選擇。因此，印尼政府應該考慮上述因素，撤銷對香港實施「印傭零收費」政策。

　此外，相信現時繼續選擇聘用印傭的僱主比以往更擔心有「跳工」情況出現，尤其較有需要聘請能講廣東話的印傭的長者，「跳工」情況將大大提高他們聘請印傭的成本。勞工處擬修訂《職業介紹所實務守則》，內容包括杜絕外傭「跳工」問題，這將可杜絕違規中介行為，減少印傭「跳工」情況，從而保障僱主的權益。此外，港府亦應該積極開拓更多外傭來源地，並保證市場有充足的外傭供應，一方面可令僱主有得選擇，另一方面可減少「跳工」情況出現。

　印尼政府擬執行政策的消息出台後，勞工及福利局局長孫玉菡昨與署理印尼駐香港總領事會面，就印尼家庭傭工就業服務費用的議題，重申特區政府的立場。孫玉菡稱印尼總領事澄清印傭來港工作收費架構不變，並指特區政府會繼續積極拓展本港外傭的來源地，筆者對此表示支持。

　頂圖：勞工及福利局局長孫玉菡（左二）昨日與署理印尼駐香港總領事Slamet Noegroho（右三）會面。 政府新聞處