香港勞動人口顯著減少，勞動參與率亦從2019年的超過60%，跌到最新的57.9%。在人口及勞動人口減少，不會推低勞動參與率的基礎上，為何數字出現下跌？

　必先釐清，人口老化並沒帶來什麼負面影響。60歲以上的勞動人口，三年期間從近43.7萬增至51.5萬，勞動參與率亦從23.8%增至24.1%，兼且遠高於千禧之初的約11%。換言之，人口老化雖推高長者人數，但更多長者仍然留在勞動市場，連帶55至59歲的勞動人口也有增無減。

　勞動參與率減少的主因，其實在於15至24歲的青年。2019年暑假，相關數字迫近42%，而最新則僅31.4%，乃各組別中跌幅最大一群；放長一點看，跟有統計以來90年代的55%高峰，更加萎縮好一大截。

　背後原因，主要有長期與短期之分。香港升學渠道增多，令青年一來更好裝備自己，二來亦延後了畢業年齡。三年疫情經濟不景，也影響到青年投入職場的誘因。此外還有周期性因素，一般而言6至8月的勞動參與率處於峰頂，現在則非畢業搵工季節。凡此種種，再加上啃老、隱青等狀況，都推低了青年勞動參與率。