新年伊始，安徽歙縣經開區招才引智喜報頻傳，按下了招才引智「快進鍵」：

    安徽艾克瑞德科技有限公司與合肥海熊能源技術有限公司於前鋒博士團隊舉行招才引智簽約儀式，雙方將合作研發新能源儲能系統及技術服務項目；金馬科技成功引進黃山學院副教授、博士佘啟明入駐企業博士後專家工作站，開展車輛儀表用聚甲基丙烯酸甲酯的結構性能關係研究攻關；明明德集團成功引進全日制碩士研究生1名；與歙縣經開區開展校企定製合作的20名行知學校學生來到譽嬌誠公司頂崗實習……

    近年來，歙縣經開區圍繞「產業鏈」精準布局「人才鏈」，依託「人才鏈」貫通「產業鏈」「創新鏈」，有效激發企業創新活力，企業核心競爭力明顯增強。

    靶向引進  聚焦三大主導產業

    人才和產業如車之兩輪、鳥之兩翼，只有充分發揮以產引才的乘數效應，才能形成以才興產的生動局面。近年來，歙縣經開區聚焦機械電子、汽車零部件、新材料三大主導產業，突出產業需求導向，充分發揮產業對人才的吸引作用，靶向引進一批產業領軍人才、專業技術人才和急需緊缺人才，推動人才和項目良性互動、人才和產業高效融合。截至目前，園區引進產業類人才達1500餘人。

    黃山震壹精密機械有限公司是一家專業生產微型高精度軸承的國家高新技術企業。2021年成功引進馬來西亞籍、擁有多項發明專利的特微型軸承技術專家李治良加盟震壹機械，組建了特微型高精度高速靜音軸承產業化研發團隊。經過一年多的努力，成功研發出特微型軸承生產設備，生產出了內孔小於4毫米的特微型軸承，達到了替代進口高端同類產品的水平。新產品一經推出就受到市場熱捧，被廣泛應用於醫療設備、無人機等領域，幫助企業迅速搶占了特微型軸承的高端市場。該研發團隊也成功榮獲省C類高層次人才團隊稱號。

    激發創新  搭建幹事創業舞台

    人才平台是有效集聚人才的重要載體，各類人才的作用發揮，關鍵要靠平台來體現。近年來，縣經開區通過建立企業技術中心、博士後科研工作站、人才創新工作室、技能大師工作室等平台，為引進人才搭建幹事創業舞台，激發人才創新創業活力。截止目前，經開區已建立國家級博士後科研工作站1家，省級博士後科研工作站2家，企業技術中心12家，省級工程技術研究中心3家，省級技能大師工作室1家。

    黃山加佳熒光材料有限公司通過博士後科研工作站平台，先後引進黃山學院博士孫銀宇、黃飛，開展「基於金屬-有機骨架材料的納米熒光顏料製備及其性能研究」課題攻關，該項目被列為2022年省科技廳重點研究與開發計劃項目。徽瑞智能裝備（黃山）有限責任公司通過搭建人才創新工作室，成功引進全國機械工業職工技術創新能手、高級工程師張旺，擔任公司技術研發部總監，主導液壓多功能應急搶險救援車及特種作業機器人研發與產業化研發，推動企業在成套裝備研發生產上自立自強、創新發展。

    聯合攻關  做好校企合作文章

    深化產教融合，加強校企合作，是適應經濟發展、社會人才需求的生動實踐，也是新形勢下推動就業創業、推進地方經濟轉型升級、培育經濟發展新動能的必由之路。近年來，歙縣經開區圍繞「1+N」做好校企合作文章。「1」即為黃山市唯一一所高等院校黃山學院，「N」為歙縣周邊的省內外高校，以產學研合作、科技副總、揭榜掛帥、技術諮詢診斷等方式深化地校合作聯繫。開展產業關鍵核心技術和前沿共性問題聯合攻關，讓高校專家教授成為企業編外的「智囊」，實現「不求為我所有、但求為我所用」的引智目標。

    黃山正杰新材料有限公司通過「科技副總」方式柔性引進了黃山學院博士孫光映，並組建了聚酯及粉末助劑標準化技術研究團隊，為企業攻克技術難題，產品穩定性和質量不斷提升，生產效益提升了40%以上，讓實驗室內的科研成果轉化為了「現實生產力」。組建的研發團隊入選市級前沿技術創新團隊，2023年正杰集團產值達6.7億元。黃山創想科技股份有限公司與合肥工業大學楊友文、程和法兩名教授建立產學研合作，聯合開展了高強韌、高耐蝕鋼鋁複合線材關鍵技術研發及應用項目攻關。2023年8月，該產學研合作研發成果榮獲了2022年度安徽省科學技術獎三等獎。

    科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力。2024年是全面實施「十四五」規劃，鞏固產業發展態勢、加速蓄力騰飛的攻堅之年。歙縣經開區將切實把服務企業、服務人才貫穿到工作中、落實到具體行動上，引聚一支規模更大、結構更優、作用更突出的人才隊伍，構建人才強磁場，激發發展新動能。（記者 吳敏 通訊員 方曉靜）