自第二批主題教育開展以來，合肥廬陽經開區牢牢把握「學思想、強黨性、重實踐、建新功」的總要求，聚焦企業群眾身邊急難愁盼問題，用黨員幹部「辛苦指數」換取群眾「幸福指數」，在主題教育中不斷提升企業群眾的滿意度和歸屬感。
深入企業辦實事
合肥廬陽經開區將主題教育成效轉化為服務企業、推動發展的強大動力，聚焦打通企業服務「最後一公里」為園區經濟高質量發展奠定堅實基礎。
在安徽華創鴻度光電科技有限公司激光器研發生產車間，技術人員正在對激光器進行電路回測。
時康康是園區經貿發展部負責人，她始終密切關注轄區科技創新型企業的成長，每天除了線上與各企業在網上進行工作交流外，每周會定期走訪這些企業，現場與企業有關負責人溝通交流，直觀了解企業發展中遇到的問題。
安徽華創鴻度光電科技有限公司是一家從事大功率激光器研發的科技創新型企業。在走訪中，她得知企業目前遇到融資瓶頸，苦於沒有方向申報符合條件類型的政策優惠，導致無法獲得資金上馬新設備。在了解企業訴求後，時康康知道企業有不少博士和研究生，於是手把手幫助企業準備材料，成功申報獲批合肥市高層次人才團隊，並讓企業及時拿到了A輪4000萬元的融資。「沒有這筆資金，我們也不可能這麼快擴大生產中心建設及購買新設備，投入新產品研發及產能提升。」安徽華創鴻度光電科技有限公司相關負責人說。」
劉子豪是園區綜合執法部的負責人，除了日常的城市管理工作外，每周他總會陪同分管領導走訪4-6家園區企業，聽取訴求，收集難題。近日，他在走訪在建項目國網安徽電力北城中心時了解到，由於項目工期緊，企業二期項目廠房需開挖15萬立方米土方，但因為一二期項目建設方不同，導致土方運輸存在困難。而辦理道口程序多，時間最快也要5天。
正在企業犯難的時候，劉子豪現場協助聯繫市政、規劃、公安等部門，並指導企業提供相關材料，通過網絡平台發給相關部門後，又立即整理線下申報資料，帶着企業相關人員前往辦事窗口，將原本需要5個工作日才能辦理好的道口開設事項縮短至1個工作日，極大地方便企業出行及滿足項目施工需求。
據介紹，自主題教育開展以來，合肥廬陽經開區成立領導班子、部門負責人服務項目推進工作專班，網格化包保企業，要求每周走訪企業不少於5家，除進行主題教育宣講外，重點幫助企業解決在項目申報、資金、技改、用工、產品推廣等方面難題。
企業出題，黨員幹部答題。通過「網格化」服務企業，發現制約企業發展的「結」，尋找對策，靠前服務，積極作為。企業困難在哪裏，他們的身影出現在哪裏；企業需求是什麼，他們給予相對應的服務與幫助。數據最具說服力。自主題教育開展以來，園區共辦理企業各類事項75件，其中服務訴求類佔60件，解決率達85%。
用心用情解難題
合肥廬陽經開區緊扣「學、干、改」三個重點，緊盯群眾急難愁盼，積極收集發現、整改解決問題，切實把主題教育的學習成果轉化為為民服務的實際行動。
連水社區一老年助餐點，志願者正在為老人服務。
社區幹部、紅色小管家、黨員志願者……群眾哪裏有需要，哪裏就會有黨員幹部的身影。
傍晚7點，菱湖公園對面的體育廣場燈光明亮，人頭攢動，有打乒乓球的，有打籃球的……飯後運動的人越來越多了。「過去一到晚上，這些戶外體育運動基本是不可能的。」家住榮城南苑熱愛打乒乓球的老人劉傳福說。前不久，菱湖社區在走訪居民過程中了解到，很多居民熱愛體育鍛煉，由於白天上班沒有時間，十分希望晚上也能在體育公園鍛煉，但是缺少燈光照明。了解到群眾訴求後，菱湖社區第一時間與居民代表勘察現場，並向上級部門爭取資金在體育廣場四角安裝了太陽能路燈。考慮到乒乓球和籃球活動場地較差存在安全隱患，菱湖社區還專門安排人員對其安裝圍擋。
近日，景灣社區紅色小管家在走訪美麗景灣回遷小區時了解到居民訴求，小區地下車庫標識牌較少，且不夠科學，經常會導致出行迷失方向。了解情況後，景灣社區黨委當天就組織社區、小區物業人員前往現場查看，在分析現狀後，結合其他小區地下車庫設置的指示牌位置，經過反覆的測量，社區拿出多種方案，與居民代表共同會商。並用最短的時間在車庫主要幹道、牆面、柱頭等地方設置醒目反光標識標牌，每個路口和轉角處加裝路線指引標識，讓出入車庫的車輛能一目了然的找到對應的樓棟和出口，解決了小區業主和來訪人員因標識不清造成迷路的問題。
這些只是合肥廬陽經開區打通服務群眾最後一公里，切實為民辦實事的一個縮影。結合主題教育，園區深化「四下基層」，用心用情傾聽群眾聲音，開展一系列利民、惠民、行動，着力解決群眾急難愁盼問題，讓群眾在家門口感受到「真實惠、好便利」，不斷提升群眾幸福感、獲得感。
據統計，自主題教育開展以來，園區共走訪群眾2000餘人次，化解矛盾糾紛41件，收集整理群眾意見35條，解決群眾困難問題85件。（趙明 余淼淼 秦炳煜）
頂圖：經貿發展部負責人時康康正在企業了解企業發展情況及困難訴求。