今年以來，河南省臨潁縣在優化考核評價體系、強化幹部實踐鍛煉、樹立選人用人導向上下功夫，激勵幹部幹事創業擔當作為，提升組織工作嵌入中心工作的精準度和助推力。

    出台「硬核」措施，在幹事創業中激勵幹部。印發《關於進一步激勵幹部擔當作為幹事創業的若干措施》，從「強化政治引領、突出實幹實績、完善評價體系、注重容錯糾錯、加強關心關愛」5個方面細化15條具體措施，建立重大貢獻優先提拔、晉升職級或及時獎勵機制，拿出一定的科級領導職位、職級職數、獎勵名額，用於對全縣經濟社會發展作出重大貢獻、取得突出業績的幹部進行專項選拔任用、晉升職級、嘉獎記功，切實把實幹實績論英雄的導向，在幹部隊伍中牢固樹立起來、真正落實下去。

    實施「聯促」機制，在重點工作中建強隊伍。印發《關於在全縣科級領導班子和重點工作中開展「雙聯雙促」工作的通知》，根據縣級幹部分工，將全縣科級領導班子劃分為8個組，縣委組織部牽頭，聯合縣紀委監委、縣督辦中心、重點工作牽頭部門組成8個聯繫組，明確各自工作職責任務，通過聯繫科級領導班子、聯繫重點工作項目，推動形成「全縣重點工作擺佈到哪裏，幹部工作就跟進到哪裏」的常態化機制，進一步促進班子建設、促進重點工作任務推進落實。

    突出「精準」考核，在比學趕超中激發活力。發揮考核「指揮棒」「風向標」作用，聚焦「高質量發展」的鮮明主題，突出「五個聚焦」：聚焦習近平總書記重要講話重要指示批示精神和中央重大決策部署，聚焦省委、市委、縣委重大決策部署，聚焦全縣重點工作和重點項目，聚焦「六爭促攻堅、勇當排頭兵」行動，聚焦制約高質量發展的突出問題和形式主義官僚主義現象，不斷改進完善幹部和綜合實績考核評價方式，激勵全縣各級黨組織和廣大幹部比學趕超、投身發展。

    樹立「實幹」導向，在推動發展中培養幹部。大力實施年輕幹部培養計劃，通過分批到省市部門跟班學習、外派到發達地區掛職鍛煉、選派到攻堅一線磨鍊等形式，分批選派年輕幹部多崗位實踐鍛煉，選派3名優秀年輕幹部到上海市楊浦區掛職鍛煉，選派35名優秀年輕幹部到項目建設、招商引資、產業發展、鄉村振興、環保攻堅、社會治理等「六個一線」實踐鍛煉；圍繞「六爭促攻堅、勇當排頭兵」行動，選派發改、財政、交通、住建等單位15名幹部到省直部門學習鍛煉，變「伯樂相馬」為「賽場選馬」，形成既促進重點工作、又培養鍛煉幹部的雙贏效果。（王皓萍）