清廉提升企業競爭力，清廉催生企業凝聚力。近年來，四川省北川羌族自治縣紀委監委堅持把育廉、養廉作為推動國資國企健康發展的重要課題，探索從「文化育廉」、「監督促廉」、「制度固廉」三個維度同向發力，持續為國有企業發展注入「清廉因子」，擦亮企業發展「清廉」底色。

    文化育廉 為清廉國企打好「防疫針」

    北川縣紀委監委指導縣屬國有企業培育企業文化理念、規範企業標識、編印清廉手冊、設置清廉書架（讀書角），搭建企業員工身邊的廉潔教育課堂，通過開展「送廉」上門宣講、召開警示教育大會、舉辦「讀廉·學廉」主題活動等方式，組織企業員工開展「沉浸式」「場景化」教育，持續築牢企業員工廉潔自律「防火牆」。去年以來，共舉辦「讀廉·學廉」等廉潔文化主題活動2場次，受教育企業員工400餘人次，通報本地國企人員違規違紀典型案例2件，取得良好的教育效果。

    「通過營造濃厚的廉潔文化氛圍，讓企業員工在無形中接受廉潔文化薰陶和思想洗禮，員工的紀律意識和底線意識不斷增強。」北川禹羌投資集團有限責任公司監事會主席何清艷介紹，在縣紀委監委的指導下，公司充分利用樓道、走廊、讀書室、黨員活動室，投資10餘萬元建設了清廉文化牆、清廉文化走廊，打造獨具特色的「清風潤禹」廉潔文化品牌。

    監督促廉 為清廉國企築牢「防腐牆」

    國有企業權力集中、資金密集、資源富集，對此，北川縣紀委監委在全縣開展濫發薪酬資金、盲目擴張業務、國有企業領導人員破規擅權、家屬違規經營辦企業「四項專項整治」，聯合財政、審計等部門成立工作專班，對縣屬國有企業項目建設、招投標等領域開展全覆蓋監督檢查23次，抽查項目12個，發現並整改問題37個。與此同時，縣紀委監委充分發揮派駐監督「近身」優勢和「前哨」作用，加強對企業權力運行的監督，定期與國企領導班子成員開展談心談話，組織幹部職工簽訂《廉潔從業承諾書》《廉潔家風承諾書》60餘份，建立《廉政檔案》30餘份，全面、準確掌握國企系統監察對象遵守黨紀法規及廉潔自律情況。2022年以來，共處置問題線索5條，立案4件4人，給予黨紀政務處分4人。

    制度固廉 為清廉國企注入「廉動力」

    通過對近年來縣屬國企違紀違法案例進行全面梳理，深度剖析發案原因，針對梳理出的內控制度不健全、重大事項決策研究不充分等共性問題，有針對性地開展國資監管能力提升行動和風險防控水平提升行動，督促國企聚焦各重點崗位、關鍵環節梳理出500餘個崗位風險點，制定完善《國有企業三重一大事項管理辦法》、《違規經營投資責任追究實施辦法》、《員工績效考核辦法》《員工淘汰管理機制》等各項規章制度17項，實現了以制度管權、管事、管人，有效提高了國有企業風險防控建設，切實增強了國有企業抵抗風險能力。

    下一步，北川縣紀委監委將以「清廉企業」建設為抓手，讓「廉潔元素」有機融入國有企業發展全過程、各方面，為國有企業高質量發展提供堅強紀律保障。（記者 張寶杉 通訊員 伏翠霞）