十七屆寶清縣委第三輪巡察工作啟動時，29名抽調的巡察幹部都收到了一本專屬《巡察工作日誌》。通過《巡察工作日誌》亮單子、曬成績，達到以記促學、以記促思、以記促辦的目的。2022年，有3名抽調幹部被評定為優秀等次，向縣委組織部做了重點推薦。

    這是寶清縣委巡察辦為進一步加強和規範對抽調幹部的管理，全面掌握抽調幹部在巡察工作期間所承擔的工作內容、完成成效及日常工作表現，探索實行的工作日誌制度。

    《巡察工作日誌》對填寫內容和要求進行了規範，日誌內容涵蓋了抽調幹部的基本情況、每日承擔的工作任務、完成時間、完成情況以及出勤情況。抽調幹部結合實際工作開展情況，如實詳細進行記錄，做到全程留痕，便於對每日工作進行回顧和總結。通過自我記載、自我反思、自我督促，有力地促進了抽調幹部主動謀事、幹事、成事。

    《巡察工作日誌》要求抽調幹部堅持一日一事一記，嚴格杜絕不記漏記突擊編造記錄等行為。縣委巡察組採取每周一查的方式對《巡察工作日誌》記錄情況進行檢查，縣委巡察辦不定時抽查，對記錄不規範的給予糾正，要求本人及時整改，對執行不力的幹部，採取約談的方式跟蹤監督，實現了對抽調幹部管理的高標準、嚴要求。

    巡察結束後，抽調幹部從工作完成情況、存在的不足、取得的進步等三個方面自我總結。聯絡員根據平時考勤記錄，對考勤情況進行認定。縣委巡察組召開組務會，從抽調幹部的德、能、勤、績、廉等各方面表現情況進行評審，提出評鑑意見並報縣委巡察辦綜合審定，評定結果作為抽調幹部年終考核評優的重要參考依據。（馬淑芬 王琳）