揀茶工，130元/天，工資日結；茶季生產人員，工資20元/小時；外賣員，全職/兼職，6000+元/月；保安，全職，2200元/月……

    日前，在安徽黃山市徽州區舉辦的「零工市集」專場招聘會上，各類靈活崗位招聘信息應有盡有，待遇要求一目了然。

    「我來諮詢一下這個揀茶工，工作時間符合我這個寶媽，我想來干。」「我今年60歲，有保安證，想找一份保安的工作」……招聘服務台前，一些靈活就業人員正在進行求職登記。

    小零工關係大民生。對沒有固定工作、日常打零工的人來說，信息不靈通、找不到活干是最大的煩惱，為了解決「等」「靠」的被動就業局面，為勞動者和零工人員提供短期及長期就業服務，更好地保障零工群體就業，破解零工群體、大齡群體「心病」，徽州區創新工作思路，聯合企業挖掘零工用工服務需求，設立「零工崗」、「靈活崗」等靈活崗位，幫助群眾實現「家門口」就業，高效服務就業大民生。

    「零工崗」、「靈活崗」等靈活就業崗位一頭連接零工群體，一頭連通用工企業，滿足雙方「來即上崗」的求職意願和「即時快招」的用工需求。目前已收集到15家企業的「零工崗」、「靈活崗」等臨時用工崗位需求72個，已對接上崗31人。

    精準就近匹配崗位，促家門口「碼」上就業

    據了解，徽州區人社局將創新性地打造「零工市集」，不斷促進用工服務「更深入」，編織區、鎮、村三級服務網絡，通過打造「線上+線下」相結合的方式，依託「「鄰工集市」小程序，收集匯總發布更多的靈活就業崗位信息，形成「靈活就業用工市場」崗位數據庫，精準、就近匹配崗位，促進居民家門口「碼」上就業。

    同時從靈活就業崗位數據庫實時抓取技能類崗位信息，繪製並發布「技能人才需求地圖」，為求職者量身定製技能提升「私教課」。（記者 吳敏 通訊員 黃菲菲）