2022年以來，安徽休寧縣從「比起來」入手，打造「月比季評年賽」擂台比武平台，激發新一屆村黨組織書記比起來、爭起來、創起來，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬。

    精心打造三個平台，推動「比學常態」。「月比」推工作落實。每月圍繞「五微」行動、信訪化解、疫情防控等全縣重點和中心工作，設置「月比」主題，以鄉鎮為單位，採取舞台PK、「現場觀摩+講述」等方式開展比拼231次。「季評」促交流學習。將全縣劃分為5個片區，各片區每季度擇優推薦1-3名村書記採取PPT上台講述的方式，圍繞「五微」行動、黨員網格化管理等主題進行集中比拼。同時，通過設置特色觀摩、頭腦風暴、專家點評等環節，推動在比中學習經驗。「年賽」樹典型標杆。每年年底，以縣為單位，組織5個片區內「季評」排名前3的村黨組織書記上台PK，用鄉土語言講述鄉村振興故事。同時，積極創新形式，採取鄉鎮黨委書記+村黨組織書記「雙書記」共同講述模式進行比拼，營造比學氛圍，展現榜樣力量。

    精細配套四項機制，激發「比學熱情」。「常態化」調度機制。將「月比」納入到日常基層黨建調研內容，由縣委組織部會同縣「兩辦」督查室，逐鄉鎮開展實地督導10餘次，查擺出「月比」形式單一、作用發揮不明顯等問題27個，下發通報2期。「點穴式」指導機制。組建專家評委導師團10支，結合日常工作調研，對各村黨組織書記工作開展情況進行「解剖麻雀式」現場點評，幫助村黨組織書記和鄉鎮黨委釐清工作思路、解答發展困惑。「曬一曬」互學機制。每季度季評結束後，在「休寧黨建」微信公眾號、相關工作提示上對區域排名進行「晾曬」，並對10餘篇優質書記講稿進行展示，促進區域間互學互鑒。「激勵性」運用機制。將村黨組織書記「月比季評年賽」開展情況納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職，與爭創「紅色堡壘」五星村掛鈎，與村黨組織書記層級和工資績效掛鈎。

    精準定位五種角色，實現「比學互促」。當好基層「掌舵人」。始終把抓黨建作為第一比拼內容，嚴格規範「三會一課」，通過「3+1+1」黨員大會、1堂精品黨課、深化黨員分類管理等創新模式，不斷加強基層黨組織思想政治建設。當好發展「領頭雁」。以擂台比武為契機，推動區域產業壯大規模、轉型發展，全縣初步形成有機茶、泉水魚、農旅鄉愁等7個產業示範帶（區）。截至目前，徽茶、菊花產業分別實現產值37億元、5.06億元，泉水魚產業綜合產值突破5.2億元。當好群眾「主心骨」。通過「清單+閉環」方式，推動比拼活動與為民辦實事結合起來，今年來，153個村黨組織分級分類解決農田抗旱、道路破損等問題3000餘件。當好攻堅「排頭兵」。將比拼舞台搬到項目建設、美麗鄉村建設等一線「戰場」，以比拼促攻堅。2022年全縣村級集體經濟8519.4萬，村均突破55.68萬元，較去年同比增長125%。當好穩定「頂梁柱」。將化解基層矛盾作為比拼內容，持續深化「黨建+信訪」工作，巧用活用「作退一步想」理念，全縣村黨組織先後推出「紅網議事廳」「圓桌會議」等群眾自治品牌，及時化解矛盾糾紛和信訪事項1800餘件。（記者 吳敏 通訊員 金飛）