為構建企業知識產權高端人才的職業發展生態圈，凝聚力量，近日，第二屆未來知識產權官大會暨第四屆中國40位40歲以下企業知識產權精英（以下簡稱U40）頒獎盛典在廣州開發區舉行。活動現場邀請了諸多來自美的、小米、商湯、阿里巴巴、TCL、快手等多個領域的企業知識產權從業人員，眾多往屆U40上榜者分享職業發展歷程與心得，見證新一屆U40的獲獎榮譽時刻。

    本次盛典由全球影響力的知識產權綜合信息服務提供商IPRDaily與創業板聯合主辦。U40為企業知識產權人才提供了一個展示自我平台，也提供了廣闊的雙向溝通渠道。

    知識產權強國建設需要高質量人才

    自2021年9月中共中央、國務院印發《知識產權強國建設綱要（2021-2035年）》以來，知識產權強國建設邁向了新的征程。《綱要》強調要營造更加開放、更加積極、更有活力的知識產權人才發展環境，為未來知識產權人才發展明確了基本方向。

    建設知識產權強國需要專業化高水平知識產權人才隊伍。尤其在紛繁複雜的後疫情時代下，新科技革命帶來全球產業鏈大調整，經濟全球化帶來新機遇也隱藏新挑戰，中國與他國在知識產權領域的矛盾和衝突逐步增多。風險與挑戰交疊之下，如何紮根中國實際培養高端知識產權人才，對企業發展、行業市場成長、維護國家在全球化競爭中的正當利益都至關重要、不可或缺。

    之後，國家知識產權局又印發了《知識產權人才「十四五」規劃》，其中提出全面整合知識產權人才工作資源，完善知識產權全領域人才協同發展機制，促進知識產權全鏈條人才隊伍建設，構建和完善符合新時代知識產權強國建設需要的知識產權人才體系，使人才培養能夠滿足知識產權各領域、各環節、各層次的各類需求。到2025年，知識產權人才隊伍規模超過100萬人，高層次人才隊伍進一步壯大，人才結構進一步優化，人才效能持續增強。

    挖掘知識產權精英

    提升人才質量，培養行業高端拔尖人才，促進人才高效聚集，這也成為當下知識產權行業高質量發展的必經之路。為了凝聚更多企業知識產權高端人才，樹立行業青年領袖，IPRDaily自2019年開始舉辦U40評選活動，至今已挖掘到來自不同行業和領域的160名40歲以下的企業知識產權精英。青年人才是未來知識產權事業持續發展的堅實力量，這些青年精英具備紮實可靠的專業知識和豐富精彩的從業經驗，在實踐中不斷探索知識產權與企業發展的創新結合，為中國的知識產權事業發展獻出了自己的力量。挖掘出這樣的一批知識產權人才，對中國知識產權行業的發展而言，意義重大。

    除此之外，為進一步促進知識產權人才全方位成長，IPRDaily 也在2021年成立四二六人才發展研究院，並推出知識產權行業線上培訓平台——四二六人才平台。四二六人才發展研究院是IPRDaily 旗下最新設立的全球知識產權人才服務板塊，立足欣欣向榮的知識產權事業，旨在通過人才培養、社群建設、人力資源管理，推動知識產權事業價值提升。目前，IPRDaily 已與中國知識產權培訓中心及中國留學人才發展基金會簽訂戰略合作協議，充分發揮自身平台優勢，致力於知識產權實務人才，高層次知識產權人才培養，為我國知識產權事業高質量發展貢獻更多的人才力量。

    知識產權人們耕耘於中國知識產權事業，為創新創造保駕護航，為經濟發展貢獻自己的智慧與力量。未來，在一批又一批知識產權才俊的不懈努力下，創新創造的潛能會被更大程度地激發，中國知識產權事業也將再上新台階。（記者 黃裕勇）