線下3萬餘個，線上8萬餘個，今年以來，中國瀋陽人力資源服務產業園（以下簡稱「產業園」）不斷創新服務模式，擦亮「舒心就業」品牌，已為求職者提供各類工作崗位超11萬個。作為遼寧省首個獲批的國家級人力資源服務產業園，直播帶崗、就業聯盟、「1+4+N」運營機制等創新模式正在不斷增強產業園的公共服務功能與聚能效應，為沈城打造人才聚集窪地。

    「1+4+N」運營服務機制初步形成

    獲批國家級產業園一年多以來，產業園持續推進建設人才服務中心，建立完善4個平台主體運營公司，打造以產業園為核心、N個市場運作專業化平台組成的人力資源產業公共服務平台體系，「中心+平台公司」的發展模式和「1+4+N」的人才服務機制已初步形成，打造區域性人力資源服務產業集聚地和創新創業人才吸納集聚地。

    同時，產業創新與省內城市間人才合作機制，建設瀋陽現代化都市圈人才服務創新孵化中心、都市圈高校就業聯盟、產業園區合作聯盟等，不斷拓寬交流合作渠道。目前，已啟動瀋陽現代化都市圈服務中心建設，建成後將擁有4200平方米的物理空間，具備人才服務中心、創新孵化基地、綜合服務中心三大核心功能，為瀋陽現代化都市圈城市（地區）提供駐點辦公場所。已與近二十所高校在就業、創新、創業、培訓、校企合作等方面達成合作意向。大學生就業聯盟辦公場所正在建設中，預計下月完成。

    直播帶崗、「雲招聘」有效助企保民生

    從去年11月開始，產業園便積極建設直播帶崗服務平台，並在今年持續開展直播帶崗線上招聘活動。尤其是在上半年疫情期間，直播帶崗有效解決了防疫期間人員需求，保障重點企業生產和民生工程員工需求，助力企業復工復產。此外，開展「樂業鐵西·助企復工」網絡招聘會，以「雲招聘」方式實現「助復工、穩就業、保民生、促穩定」的目標。

    今年以來，產業園共舉辦線下招聘會9場，參會企業1000餘家，提供各類工作就業崗位3萬餘個；舉辦線上招聘活動721場（次），參加企業數量20270家（次），提供崗位數80744個，累計觀看人次2000餘萬次，提供精準服務人次182109餘次，達成就業人數50220人。

    探索建立「白名單」 開展社保管家業務

    下一步，產業園將進一步探索人力資源社會化、市場化配置服務模式和經驗，加快建設好鐵西區舒心就業服務平台，搭建重點企業HR服務聯盟，探索開展社保管家業務等。

    產業園將根據園區內人力資源服務機構的屬性、規模、信用、業務領域、影響力等方面，聯合人社局、醫保局、社保局等，建立支持參與園區創新改革業務試點白名單。重點支持白名單企業在業務領域內創新發展，形成可複製推廣的經驗，發揮產業園引領作用，形成政策窪地效應。同時，支持白名單企業探索建立共享用工信息對接平台。(王藝橋)