奮楫新征程，先鋒立潮頭。今年來，福建泉州台商投資區黨群工作部深入實施「黨群先鋒」行動，持續推進模範部門建設，激勵黨員幹部在「紅色賽道」上爭當「忠誠先鋒、業務先鋒、實幹先鋒、服務先鋒、清廉先鋒」，在服務發展大局中彰顯「先鋒」力量。

    講政治、築信念，鍛造「忠誠先鋒」。把台商投資區黨群工作部旗幟鮮明將政治擺在首位，建立常態化的思想淬鍊、政治歷練和黨性教育機制，教育引導黨群幹部牢記「兩個確立」，做到「兩個維護」。

    抓常理論學習。推行「學重要講話、讀紅色經典，講黨群業務、考理論知識」的「學讀講考」常態化學習制度。通過以考促學、以學促干，激勵黨群幹部爭當政治堅定的排頭兵。抓實陣地建設。完善機關黨建體驗館、黨史學習長廊、部機關「文化走廊」建設，全方位展示習近平語錄、黨史知識、各領域特色亮點等，讓陣地成為幹部沉浸式學習成長的港灣。抓活黨內生活。結合幹部需求，多形式、多樣化開展主題黨日活動，通過趣味運動會、心理沙龍、紅色觀影、民俗體驗、集體政治生日、走訪慰問等，讓黨員幹部心在一起、忠在心頭。

    提素質、強本領，鍛造「業務先鋒」。把提高專業素質和實踐本領作為幹部能力建設的重要內容，促進黨群幹部懂大局、精業務、會幹事，努力培養更多黨群工作「政策通」「多面手」。

    「講台練兵」；深化「你講我學」活動，採取同台講學、PPT演示、互動問答、「請進來、走出去」等形式，講政策理論、講業務知識、講思考體會，讓每一名幹部開口能講、提筆能寫、遇策能對。「崗位練兵」；引導幹部職工亮出崗位責任、亮出履職承諾，通過月初承諾、月末踐諾、季度量化考評、年度綜合評價，實現幹部職工職責任務可查可考可評。適時開展輪崗交流，努力培養複合型的黨群幹部。「筆尖練兵」；推行「全員信息員」制度，導師幫帶、團隊攻關，形成一批優秀調研成果，獲評團中央評選一類調研報告、全省黨建調研三等獎等。

    務實功、創實績，鍛造「實幹先鋒」。把服務中心大局作為最大實踐，推動黨群幹部在服務中心大局中比幹勁、創業績、展作為。

    推行「項目競賽」機制。深入開展「提質增效年」重點項目攻堅專項行動，精心實施9個黨群工作重點項目，建立「一個項目、一套方案、一個團隊、一抓到底」的推進機制。以「項目競賽」促動創新，以「曬績問效」倒逼落實，全方位推動各領域工作比學爭先。

    今年來，「一陣地一品牌」打造10個黨群工作重點陣地，培育形成一批有影響力的工作品牌。其中，「一體多元，三級四化」職工法律服務基地，獲評全國首批百家「金牌調解組織」，經驗做法在全省現場會上作典型發言。

    建立「執行考核」機制。定期梳理制訂重點任務督辦清單，公開晾曬進展情況及工作成效，實行全周期跟蹤督辦、銷號管理。開發應用執行力考核系統，健全任務分配、完成時限、成果提交、分值評定的跟蹤考核鏈條，推動工作執行更有力、落實更高效。

    強化「實踐鍛煉」機制。有計劃選派幹部參與疫情防控、項目建設、徵地拆遷、招商引資、基層治理等工作，讓幹部在完成急難險重任務中歷練成長。建立「一對一」幫帶培養機制，引導年輕幹部「跳起摸高」，推動年輕幹部遞進式培養。

    服務為先，踐宗旨、優作風。大力弘揚「馬上就辦、真抓實幹」「四下基層」等優良傳統，引導黨員幹部走進基層、走進一線、走進群眾。

    建立部機關幹部聯片聯村聯戶、訪企訪商訪才常態化工作機制，部機關科級幹部每人掛鈎聯繫1個薄弱村、1家企業、1個重點項目、1名高層次人才，每個科室結對幫扶1-2名貧困戶，機關幹部每人每月至少到鎮村、企業、重點項目開展2次以上走訪調研或聯繫幫扶活動，推動機關幹部帶着問題下基層、帶着感情解民憂、帶着責任抓落實。

    清廉為基，嚴紀律、守規矩。堅持從嚴治部從嚴帶隊伍，建立健全部機關內部管理和紀律約束制度，在廉潔自律、遵規守紀上樹立更高標準、落實更嚴要求、展示更好形象。

    健全內部管理制度；嚴格落實「三重一大」制度，把制度建設貫穿於管人管事管權全過程，全流程運用信息化管理，強化制度執行監督，推動工作運行規範化、制度化。推進廉潔機關建設；把廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規作為規範幹部職工言行的硬約束，制訂內部察訪核驗細則，實行全員崗位廉政風險防範管理，經常性開展廉政警示教育，引導機關幹部明底線、知敬畏、存戒懼。（鄭成文 盧超）

    頂圖：台商投資區黨群工作部積極開展主題黨日活動