11月6日晚，記者從鄭州市新冠肺炎疫情防控第三十四場新聞發布會上獲悉，針對近期員工訴求和社會關切問題，航空港區與富士康進行了深度溝通，並於11月2日出台了《富士康科技園員工關愛15條措施》，為員工提供5個方面保障。

    鄭州航空港經濟綜合實驗區新冠疫情應急處置指揮部重點企業防控部部長孫建革表示，《富士康科技園員工關愛15條措施》將從生活保障、防疫安全、環境消殺、人文關懷、員工權益等5個方面提供保障。

    在保障員工生活供給方面，準時將一日三餐配送到IT社區11個公寓小區，確保員工熱飯、熱水足量供應。同時，提高伙食標準和質量，為員工提供花色多樣、營養豐富的健康三餐。每天菜譜不同，份大量足，均能管飽吃好。

    在保障員工防疫和健康安全方面，通過富士康和IT社區有序組織發放防疫愛心包，築牢員工個人防疫屏障；根據富士康員工居住分布情況，在11個公寓小區設立醫務室，方便員工就近就醫；對確需入院就診的，第一時間安排轉運至定點醫院治療；設置核酸檢測採樣點100個，免費為員工提供核酸單采服務。

    在加強環境消殺和垃圾清運方面，組織400名精幹力量，在省、市疾控專家的指導下，對10個廠區、9棟餐廳、11個公寓小區和公共區域進行全面消殺。並增加680名保潔人員，對園區進行清掃保潔和垃圾清運，確保生活垃圾一日兩清，隨鏟隨清。

    在加強員工心理疏導和人文關懷方面，富士康還提供心理諮詢服務，開通24小時心理疏導熱線，每日主動回訪；開設線上心理健康課程，緩解員工心理壓力。

    孫建革稱，富士康將充分尊重員工的去留意願，符合現行防疫政策的，組織員工安全有序返鄉。對隔離結束後願意返崗的員工，督促企業及時兌現相關激勵政策。對因特殊情況確需立即返鄉的，及時安排車輛進行「點對點」安全轉運，按疫情防控政策納入當地閉環管理。 （李欣）