10月12日，黑龍江省總工會副主席謝伍華在黑龍江省新時代產業工人隊伍建設改革五周年新聞發佈會作主旨發佈。謝伍華介紹，產業工人隊伍建設改革是以習近平同志為核心的黨中央着眼於鞏固黨的執政基礎、實施製造強國戰略、促進我國經濟社會持續健康發展、全面提高產業工人素質作出的重大決策部署，事關改革發展穩定大局，事關產業工人的根本利益和整體利益。

    五年來，這項重大改革建立了日臻完善的適應國家改革要求、龍江產業需求、產業工人發展需要的制度體系。聚焦思想政治建設、構建技能形成體系、創新發展制度、深化產教融合等改革核心任務，省委、省政府，產改成員單位，各市（地）、縣（市、區）累計出台落實文件285件。特別是《新時代龍江人才振興60條》強勢助力，實施「龍江工匠支持計劃」，相關技能人才政策是黑龍江省歷史以來力度最大、標準最高的。

    五年來，這項重大改革為新時代龍江轉方式、調結構，高質量發展提供了重要的人力資源支撐。產業工人分佈持續優化。全省產業工人396萬，製造業產業工人83.9萬，佔比最高。圍繞數字經濟發展，信息傳輸、信息技術產業工人持續增長，達25.7萬。大力實施創新驅動發展戰略，跑出創新引領「加速度」，產業工人是重要骨幹。中國一重鍛造的加氫反應器刷新世界紀錄，一批國之重器、龍江創造突破技術瓶頸，彰顯了產業工人力量。構建「4567」現代產業體系，謀劃產業振興「全譜系」，產業工人是重要中堅。組建「政校企」技能人才培養聯盟，推廣「人教崗」人才培養模式，開展覆蓋勞動者職業生涯全程的職業技能培訓，現代職業教育制度持續完善，校企合作、產教融合不斷深化，為打好轉方式調結構攻堅戰翻身仗積蓄了高素質勞動者隊伍。

    五年來，這項重大改革帶來的變化正在廣泛惠及產業工人。首次把提高技術工人待遇擺在重要位置，產業工人平均工資年均增速，高於同期GDP平均增速。全省抽樣調查顯示，近50%的企業技能人才收入分配與技能等級掛鈎。拓寬產業工人成長通道，支持企業增加或調整技能等級，補設學徒工，增設特級技師和首席技師。推動企業改革人事管理和工人勞動管理「雙軌」管理體制，貫通培養技能人才、技術人員、管理人員。打破技術工人學歷教育「斷頭橋」，開展「高本貫通」試點，服務產業工人學歷提升。大幅提高技能人才表彰獎勵力度，表彰「龍江大工匠」「龍江技術能手」，省財政落實表彰資金1000萬元。「龍江工匠」群星閃耀，各級工會投入1001.4萬元，選樹獎勵1345名各級工匠。大國工匠裴永斌、劉伯鳴、劉麗等一批傑出典型在全國叫響。

    五年來，這項改革的重點任務全面落實。思想政治引領聚力鑄魂。身在最北方，心在黨中央，產業工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的信念更加自覺，奮進新征程、再創新輝煌的信心更加堅定。電視劇《青山不墨》、經典音樂劇《鐵人在非洲》等有力展示了新時代產業工人形象。建功立業舞台廣闊。覆蓋引擎產業、戰略性新興產業、傳統優勢產業，從大型國企到非公經濟、中小企業，「五個百萬」職工勞動和技能競賽吸引8.7萬家企業，1612.1萬人（次）廣泛參與。創建跨區域跨行業跨企業的「勞模和工匠人才創新工作室聯盟」，集聚頂尖人才組建「龍頭聯盟」。幸福感獲得感持續提升。各級工會籌集資金9.4億元，慰問職工133.5萬人（次），幫扶救助困難職工56.7萬人（次）。全省職工互助保障參保15.6萬人（次）。創建全國工會首家「工橋通業」專門就業服務平台。10.7萬名新就業形態勞動者加入工會。政治地位穩步提高。黑龍江省黨的二十大代表中產業工人5名，省第十三屆黨代表中產業工人36名，省人大代表、政協委員中產業工人34名。發展產業工人黨員實行計劃單列。湧現國家、省級勞模2039名，市縣級勞模9806名，產業工人佔比高於國家規定比例。工匠人才在落戶住房、子女入學、醫療休養等方面獲得特殊支持。

    謝伍華稱，下一步將以更大的力度、更實的舉措把產業工人隊伍建設改革推向深入，助力龍江全面振興全方位振興。（記者 王琳 攝影 石啟立）

    頂圖：黑龍江省總工會副主席謝伍華