「日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子。」「減鹽一小步，健康一大步。」……今年以來，在長慶油田採油二廠各個單位，一句句健康生活標語和以「員工健康體檢制度」為代表的一系列健康生活方式蔚然成風。這是該廠積極推動健康企業建設，讓健康文化走進基層、深入班站的又一具體做法。

    為切實提高廣大幹部員工的健康意識和水平，引導全員牢固樹立科學健康的工作生活理念，助力健康中國建設，今年以來，按照「示範引領，全面推進」的總體部署，該廠堅持「每個人是自己健康第一責任人」的理念，編制《第二採油廠2022年健康企業創建推進實施方案》，對具體工作進行安排部署，有效提升職工健康素養和水平。

    「每天上午10時、下午16時，院子內就會響起工間操的音樂，大家也會抽空走出辦公室，通過做操來緩解工作壓力，讓自己保持良好的精神狀態，積極投身到每一天的工作中。」3月下旬以來，這個廠各單位積極響應廠工會號召，組織開展工間操活動，一時間，每天進行工間操健身的習慣在各單位廣受好評。

    同時，開展義務植樹、全民健身運動、配備健身器材、建設無煙單位、設立素食日、加強職工關愛力度等諸多措施，積極推行健康文明的生活方式，營造良好的健康工作環境。

    「以前得病需要打車到很遠的縣城去看，現在不用了，從站上到這裡坐皮卡車很快就到了，真正解決了我們『看病難、就醫難』的問題。」針對生產區域點多、面廣、線長，醫療資源匱乏的實際問題，該廠在溫台作業區、南梁作業區醫療服務點的基礎上，建成馬嶺區域健康管理服務中心。

    「每年，我們都會組織幹部員工及承包商進行職業健康體檢，並根據體檢結果對職工進行針對性健康指導，建立個人健康計劃，使體檢率達到100%。規範員工健康體檢制度，對體檢出現異常的職工進行提醒與督促，加快進行複查，並分類做好『大病人群、慢病人群、異常人群、風險人群、健康人群』五類人群健康管理，以『一庫一中心』、一線衛生所和醫務室、企地醫院為依託，降低肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血症等慢性病患病風險，努力做到讓員工不得病、少得病。下一步，我們將持續加快健康企業建設，通過配備AED設施等，為幹部員工創造健康的工作生活環境。」質量安全環保部負責人介紹。（記者 陳宏岩 通訊員 李小婷）