2022年上半年，哈爾濱市平房區堅決貫徹落實中央「疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全」總要求，牢固樹立大局意識和「一盤棋」思想，聚焦建設「六個龍江」、打造「七大都市」奮鬥目標，圍繞先進制造之都「核心區」、創新引領之都「示範區」功能定位，充分發揮服務重點企業聯絡員作用，加大包聯工作推進力度，解決企業難題，提振企業信心、助力區域經濟穩定健康發展。2022年1-6月，平房區規上工業總產值同比增長13.49%，主要工業經濟指標實現「雙過半」，23名區級領導同志包聯企業（項目）200餘戶（個），帶動近300戶次企業申報上級惠企政策，預計獲得獎勵資金約1.6億元。

    哈爾濱東安汽車動力股份有限公司是國內著名小排量汽車動力、傳動總成的設計、開發和製造基地。疫情期間，因外地配套零部件無法順利進入我市，企業向平房區求助。高位推動，立即研究問題解決辦法，在明確運輸車輛「閉環」管控規定措施後，區疫情防控指揮部工業企業服務組聯合企業嚴格執行外地車輛進出城區步驟要求，及時確保了25車次配套零部件順利進入廠區，企業備受鼓舞，開足馬力搶進度、穩增長。11457人次員工駐廠堅守15天，東安動力市場訂單無一損失，5月5日當天共計9車次1904台整機發往全國各地。同時，在東安動力新能源混動系統新基地項目中，平房區建立「一對一」精準服務體系，實現「一事一策」個性化服務，全方位、全過程、全周期加速推進項目建設，在「承諾即開工」模式帶動下，東安動力全力搶抓建設「黃金期」，現一期項目主體建築建設「熱火朝天、鏖戰正酣」，預計於2023年6月30日交付使用。1-6月，東安動力在國內獨立汽油發動機企業中銷量排名第一，市場佔有率歷史性突破50%，AT變速器銷量同比增長122.15%，新能源增程動力銷量同比增長106.37%。

    人才是企業發展的核心競爭力，無論是諸如新中國首批六大航空企業之一的中國航發哈爾濱東安發動機有限公司為代表的「老牌勁旅」，還是如服務工業製造企業數碼化和自動化轉型的哈爾濱宇龍自動化有限公司為典型的「明日之星」，很多企業提出了對引進人才的渴求。平房區以問題為導向，積極探索，大膽嘗試，全力向上爭取「不負韶華 國聘行動」黑龍江省高質量發展的首場招才引智促發展專場活動，相關負責人現場講解哈爾濱新區平房經濟技術片區、哈爾濱經濟技術開發區、哈爾濱市平房區三區一體化資源配置優勢，聚合優質就業資源推動招聘企業和求職者雙向對接，擇優挑選中國航發哈爾濱東安發動機有限公司、哈爾濱珍寶製藥有限公司等4戶知名企業現場發佈招聘崗位、企業發展前景等信息，帶動人才資源高效聚合和企業崗位精準配置。專場活動匯聚100餘戶用人單位，發佈約2000個優質崗位需求，受到廣大求職者和大學生畢業生的高度關注，在「央視頻」「極光新聞」等多家權威媒體平台觀看量達到190.1萬。通過此次平台聚智的有益嘗試，不僅助力了區域服務就業大局，而且還引入人才「活水」，解決了重點企業線下招聘的難點，達到了「包聯一個，服務一批」的效果。

    上半年，平房區在解決包聯企業急難愁盼的「規定動作」做紮實做到位，也在助力企業穩定發展的「自選動作」中做精準做出彩。包聯過程中突出「特色」，把優勢做強。舉辦航空產業鏈協同發展「早餐會」，政府與企業圍繞壯大航空產業集群、深化合作配套、推動民機產業發展等方面共謀產業鏈協同發展，打造產業生態朋友圈，航空企業藉助「早餐會」契機抱團發展，1-6月航空產業產值同比增長34.36%。打造「亮點」，把特色做特。根據新的發展形勢和變化，加強企業技術創新、產品創新指導，走訪中向企業推送我省千餘項科技成果；引導企業走「專精特新」發展之路，帶動百餘戶企業申報省「專精特新」中小企業，已有兩批共94戶企業通過認定，國家級「專精特新」小巨人企業數量現佔全市54.2%、全省37.1%；提升企業申報高企意識，鼓勵近170戶包聯及其配套企業申報高新技術企業，現高企數量已佔全省的15.2%，佔全市的23.8%。形成「模式」，把結構調優。推進產業數碼化，推動製造業企業進行全方位、全角度、全鏈條改造，組織「哈經開區、平房區製造業企業數碼化轉型培訓月」活動，近200家製造業企業參加培訓；推進數字產業化，培育壯大人工智能、大數據、網絡安全等新興數字產業，全力引入360黑龍江省安全產業基地暨區域總部項目，五年內計劃引入或孵化10戶以上產業鏈企業；着眼「雙碳」目標，推動企業落實能耗「雙控」要求，加快綠色化轉型，哈電集團哈爾濱電站閥門有限公司等2戶企業被工信部評為國家級綠色循環發展企業。（記者 張曉磊 通訊員 高琳）