7月5日，黑龍江省伊春市烏翠區招商引資大會暨烏翠區開放招商工作領導小組會議在區政府大會議室召開。旨在動員全區上下進一步解放思想、凝聚共識，樹牢「抓發展就要抓招商、抓發展必須抓招商」的鮮明導向，持續掀起大招商、招大商熱潮，推動區域經濟高質量發展邁上新台階。

    烏翠區委書記劉志浩主持會議並講話，區領導劉海、周曉宏、李傳程、 梁倬、張斐、宮勛在主席台就座；唐艷秋、高永生、鄭成君、薛強、潘丹等處級領導及相關單位負責人參加會議。

    會議傳達了省、市招商引資大會精神；區招商引資服務中心、區營商局、區文體旅局及區林草局結合本職工作作表態發言。

    烏翠區委副書記、區長劉海安排了全區招商引資工作，並就抓好全區招商引資工作提出具體意見。

    劉海要求，要把握形勢，正視差距，切實增強招商引資的緊迫感責任感。必須要在思想上、行動上，切實把招商引資工作擺在重中之重、要中只要、緊中之緊的位置，拿出打攻堅戰翻身仗的勁頭，以坐不住的責任感、等不起的緊迫感、慢不得的危機感，集中精力，不講條件，大干快上，全力以赴抓好招商引資，確保完成既定目標任務，為加快高質量轉型發展注入源源不斷的動力。

    要突出重點，強化措施，全力推動招商引資工作高質量發展。在即將出台的全區招商引資行動方案中，已經明確提出，從2022年到2024年，全區招商引資實際到位資金要突破15億元，為完成目標任務，我們成立了領導小組及10個工作專班，明確了工作責任、制定了考評激勵辦法，各處級領導都有招商任務，要主動對標對表認領任務，扛標落責，切實圍繞「5+4」產業，大招商、招大商，大引資、引大資，實現招商引資數量、質量和層次的全面提升。

    要優化服務，創新機制，推動招引項目落地見效。各單位、各部門要強化服務意識，提升服務能力，確保讓企業招得來、落得下。要持續優化營商環境，進一步深化「放管服」改革、建好電子政務外網，打造數字政府，提高便利化程度，嚴格規範行政執法行為，為企業發展提供優質服務。

    為堅決抓好招商引資工作的推進落實，區委書記劉志浩要求，要研判形勢，統一思想，切實增強招商引資工作的責任感、使命感。全區上下要切實增強憂患意識和危機意識,把抓好招商引資工作作為硬任務、硬要求、硬責任，拿出決心和勇氣、硬招和實招,全力以赴抓招商,千方百計上項目，多措並舉興產業,真正奏響招商引資最強音,奮力在新一輪競爭發展中搶佔先機、贏得主動，實現新作為。該區具有良好的生態環境優勢，紮實的旅遊產業和工業產業優勢，以及明顯的中心城區後發競爭優勢，我們要把資源優勢轉化為經濟優勢、發展優勢和競爭優勢。三季度，我們要緊盯目標，牢固樹立「投資是第一拉力，項目是發展基石」的理念，時時處處想項目、引項目、搶項目，按下招商引資「快進鍵」,跑出有效投資「加速度」，把各方力量凝聚到大招商、招大商，以高質量招商引資確保圓滿完成全年目標任務。

    劉志浩要求，要守正創新，靶向發力，奮力實現招商引資工作新突破。招商引資是經濟工作的永恆主題，必須緊抓不放、常抓常新。全區上下要聚焦「我有什麼優勢」「我要招什麼」「我去哪裏招」三個關鍵問題，遵循招商規律，明確主攻方向，精準招商舉措，切實提高招商引資的針對性和成功率。當前，拼資源、拼政策的老路已成為「過去時」。怎麼才能吸引投資？就是在同等條件下，比誰的環境更優、誰的服務更好。這其中，既包括完善的基礎設施、完備的產業體系、良好的生活環境這些「硬環境」，也包括高效的行政審批與服務、安定的社會秩序和良好的營商氛圍這些「軟環境」。全區上下要牢固樹立「環境就是生產力、服務就是競爭力」的理念，把優化環境作為招商引資的關鍵措施來抓，為投資者提供全面貼心服務，讓他們有錢賺，有舒心生活，有社會地位，有安全保障，這才是吸引、留住、擴大投資的關鍵所在。從另外一個角度講，讓投資者有了安全感、認同感、歸屬感，他們就會口口相傳，成為我們招商引資的「金字招牌」和「活廣告」，發揮出更大作用，形成良性循環。

    劉志浩要求，要壓實責任，強化保障，確保各項工作任務落到實處。招商引資是一項開放性、實踐性、綜合性很強的工作，需要各部門的共同努力。要強化「一盤棋」思想，堅持統籌兼顧，搞好協調配合，納入「四個體系」狠抓落實，同心協力開創高質量招商新局面。各級幹部都要對招商引資政策做到「心中有數」。對全區的區情及招商優勢，要充分了解掌握，做到「如數家珍」；對市場經濟知識、法律法規常識以及公關、談判等相關專業知識，要學深吃透，做到「運用自如」，真正夯實基本功，成為招商引資工作的行家裏手。

    劉志浩最後號召，招商引資沒有完成時、只有進行時。我們要以招商引資新成效為烏翠高質量轉型發展提供堅實支撐，早日讓老林區煥發青春活力，以實際行動和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。（姜曉琳 姜鑫 胡涵 王琳）