今年以來，安徽省巢湖市堅持以黨建為引領，積極開展「在家門口就業 助力鄉村振興」專項行動，創新建立「鎮街牽頭、部門聯動、村（社區）落實」的企業用工對接機制，充分發揮基層黨組織和黨員「紅色動能」，通過資源共享、信息共通，發動引導村民在家門口就近就地就業，合力解決部分企業「用工難」問題，增加農民和村級集體經濟收入，取得良好效果。

 

    小企業帶動大就業

 

    炎炎夏日，巢湖市夏閣鎮張華村黨委書記、村主任王祥仙一大早就來到豪瑞五金科技有限公司了解近期生產經營和用工方面的情況。走進企業生產車間裏，工人們在各自的崗位上忙碌着，機器聲、搬運聲不絕於耳，一片火熱的生產場景。「現在企業訂單沒問題，用工也基本能滿足生產需求。」公司總經理林玉兵指着一車準備發往外地的貨笑着說。

 

    豪瑞五金是一家主要生產銷售消防配件的小微企業，坐落於張華扶貧標準化廠房內。該扶貧標準化廠房由張華村、國勝村、獨山村等7個村共同申報建設，總投資1300萬元，佔地面積約5.46畝，共3層，總建築面積約5110平方米。去年底，在江蘇省闖蕩多年的林玉兵通過政府招商引資，租賃這座標準化產房回鄉辦廠，簽下了5年租約，每年支付租金50萬元。

 

 

    促農增收助振興

 

    企業的落戶帶來的不僅是村集體經濟收入的增加，更為周邊村民和回鄉人員帶來了就業和收入。來自西峰村的薛明曾在上海務工10年，2020年返鄉後，今年通過鎮村招工宣傳來到公司，現任車軸蓋車間主管，每月工資有6000元。他說，公司實行計件制，熟練工平均工資能有5000多元。雖然在外收入要多一點，但除去房租及日常開銷等，實際所得和在這裏其實差不多。

 

    今年59歲的前牛村村民莫恩菊以前在外地建築工地務工，每月約4000多元收入，人辛苦不說，每年還有幾個月沒活干，收入不穩定，家裏八九十歲的父母也難以照顧到。現在她在廠里做一些包裝工作，每月也有3000多元的收入，「在家門口就業不僅收入更加穩定，還能照顧到家庭，不比在外面差。」

 

    公司總經理林玉兵介紹說，以前在江蘇工人緊缺，「用工難」問題較為突出，企業想做大很難。「有工人企業才有發展，在招商部門和鎮村的大力宣傳下，在本地招工方便了許多，而且隔三差五就有人過來問詢。」林玉兵說，目前企業共有員工約40人，其中大部分都是本地人，離廠近又穩定，解決了他們「用工難」的問題，也讓他對未來發展充滿了信心。

 

    王祥仙說，「在家門口就業」專項行動開展以來，村「兩委」認真落實相關部署要求，精準摸排轄區人員和企業用工信息，推薦合適人員到本地或巢湖市企業務工，緩解企業「務工難」。同時，充分利用保潔、秸稈禁燒監督員等公益性崗位，為弱勞動力提供基本生活保障。下一步，村里一方面將引進更多的企業，另一方面將積極與巢湖市企業對接，當好企業和群眾之間的橋樑，加大用工宣傳推介和服務力度，實現本地就業和企業發展「雙贏」良性循環。（嚴化文 龔舒斌）