五大直播平台聯動助力復工復產、「助企復工·樂業鐵西」公益雲招聘、攜手鐵嶺開闢人才流動「試驗田」、校企深度合作搭建雲上平台……

 

    近期，中國瀋陽人力資源服務產業園動作頻頻，創新不斷。積極解決企業生產和民生工程員工需求，貫徹「舒心就業」理念，實現人力資源行業上下游的精準對接。

 

    為進一步踐行「兩鄰」理念，中國瀋陽人力資源服務產業園將走進社區、走進商鋪、走進高校……發揮中國瀋陽人力資源服務產業園示範引領和輻射帶動作用，結合「直播帶崗」「直播送崗」「直播探崗」等新形式，聚焦就業難招工難的問題，着力探索搭建求職就業供需匹配新模式，促進舒心服務就業平台落實、落地。

 

 

    鐵西區策劃推出系列報道，與大家共同感受鐵西區不斷踐行「兩鄰」理念，提升為民惠企服務質量的鐵西溫度。

 

    今天推出《「兩鄰」理念推動鐵西舒心就業系列報道（一）：直播招聘進社區 便民服務零距離》。

 

    「我們社區收集到鑫卡迪汽車銷售服務有限公司、吉鑫偉業汽車銷售服務有限公司、鑫溢汽車銷售服務有限公司等4S店、金地物業等轄區企業需要35個工作崗位。其中，包括汽車4S店銷售顧問、廣告公司的銷售經理、知名物業經理等職務。」鐵西區篤工街道勞動里社區黨委書記于洋跟邁格人力直播平台總監盧珊溝通着。

 

    為進一步推動社區「兩鄰」工作，帶動社區舒心就業，在鐵西區人社局、民政局指導和支持下，中國瀋陽人力資源服務產業園協同園區五大直播平台中的邁格人力直播平台攜手勞動里社區，積極落實公共就業服務政策，服務於民，最大限度地降低疫情對就業的影響。

 

    勞動里社區挖掘商圈優質資源，通過商戶聯盟群里收集了大量的用工信息。提前把平台直播時間段和崗位需求發佈到社區就業群中，同時針對收集需要就業人員的信息，邁格人力直播平台也提前選擇了相應的崗位，精準推動供需信息匹配。

 

    近日，在勞動里社區黨群服務中心，于洋、盧珊等人如約走進「快招工邁格直播間」。通過線上直播的方式向直播間裏的觀眾介紹企業崗位的相關信息。求職者也通過直播間與企業人力資源部負責人進行互動，詳細諮詢企業崗位需求信息，讓社區需要就業人員在家門口即可通過直播活動實現「雲」就業。當日直播間收看人數就達到了7075人，現場收到求職簡歷98份。

 

    于洋說：「直播前期我們大量的收集崗位，從中認真篩選。確定崗位後，我們通過海報、小區微信群、朋友圈以線上線下的方式將直播的時間、崗位信息進行宣傳。這次『直播帶崗』活動後，瀋陽市發展和改革委員會改革處處長劉利民、中國瀋陽人力資源服務產業鐵西區建設領導小組辦公室主任馬曉明跟我們社區就此模式深入探討，研究總結可複製推廣的經驗。」

 

    記者從中國瀋陽人力資源服務產業園了解到，下一步邁格人力還將持續同勞動里社區黨委合作，探索「直播送崗+探崗」等不同方式的雲招聘模式：主持人走出直播間，到招聘企業現場和用工企業直播互動；通過走進企業「錄播採訪、直播推送」的方式進行「直播帶崗」；邀請企業代表走進直播間開展「直播帶崗」活動等。人力資源服務產業園還將總結經驗，推動園區金谷人才市場、中智英才、德港栢、泊鴻等各直播平台聯合更多社區拓展更多的應聘職位，讓想要「家」門口好工作的應聘者找到更合適的工作。(記者 王藝橋)