為切實推動「能力作風建設年」活動走深走實，6月2日上午，哈爾濱市第一醫院召開領導班子「解放思想、振興發展」專題研討會，醫院領導班子成員、黨支部書記、相關職能科室負責人、中青年專家和黨派代表參加了會議。會議由黨委書記錢朝霞主持。

 

    此次會議是哈爾濱市第一醫院院領導班子聚焦謀劃醫院發展思路，開展的一次學習研討、宣傳座談、獻計獻策、推動落實會議。會前，領導班子成員緊緊圍繞「深化市情認識、貫徹新發展理念、實現上下結合、創新制度機制、落實『六要六不要'要求』、『七大都市'建設"等重點內容，開展了深入調研學習，形成了調研報告。會上，大家分別結合工作實際，以發揮市直衛生健康系統龍頭擔當作用的主題進行發言，黨委書記錢朝霞從加強黨風、政風、醫德醫風建設，院長李虹從人才創新管理，副院長吳麗潔從加強年輕幹部培養，副院長武金玉從發揮醫保DRGS管理優勢，副院長張東輝從優化發展環境，副院長李志翔從提升醫療服務能力，總會計師景宇烜從加強財務精細化管理的角度，深入查找短板弱項，剖析原因，研討未來發展方向和路徑，提出化解困境、增進人民健康福祉的對策措施，為醫院高質量發展找思路、想辦法、謀發展。通過專題研討，推動能力提升、作風轉變，以思想上的「破冰」促進行動上的「突圍」。

 

 

    在研討中，外科黨支部書記、手麻科主任肖占元，哈爾濱市有突出貢獻中青年專家、龍江工匠、市級領軍人才梯隊學科帶頭人、消化一科主任李春明，哈爾濱市有突出貢獻中青年專家、普外三科主任周偉忠，哈爾濱市有突出貢獻中青年專家、心內四科主任李瑩，哈爾濱市有突出貢獻中青年專家、黨派代表、骨外一科副主任李心龍，藥劑黨支部書記、藥劑科主任趙欣紛紛發言，為醫院高質量發展積極建言獻策。大家表示，在今後工作中要肩負起醫院振興發展的使命擔當，把百年醫院的底蘊傳承好，以德為先，主動傾聽百姓需求，堅守為民初心，為患者提供有溫度的服務和高質量的醫療技術，做好學科梯隊建設和人才培養，選派優秀青年人才進修學習領域內高精尖技術，希望醫院能夠落實好人才振興計劃，為學科發展提供強有力的支持。大家在交流碰撞中解放思想、振興發展，展現新氣象、新擔當、新作為。

 

    院長李虹在會上講話中說，人才是推動醫院發展最寶貴的資源，要充分發揮優秀人才的積極性和創造性，實行「請進來」「送出去」的形式，有計劃、有選擇、高起點地引進國內外成熟新技術和優秀人才，打造名醫、名院、名科；要提升人才培養水平，強化引才聚才能力，形成良好的育人育才環境；要「根植厚土」吸引人才回流，強化人才激勵獎勵措施，圍繞人才科研創新、幹事創業進行全方位政策設計、全鏈條整體發力，真正把「第一資源」轉化為「第一動力」，努力打造省級的人才高地。在深入推進十四五的新征程上，堅持創新思維、卓越精神，主動思考、勇於實踐，全面推動醫院高質量發展。

 

 

    黨委書記錢朝霞在總結時強調，此次會議是以省、市黨代會精神為引領，貫徹落實哈爾濱市衛生健康委開展「能力作風建設年」活動決策部署，深入學習貫徹習近平總書記關於能力作風建設重要論述和黨的十九屆六中全會精神的具體行動，推進醫院高質量發展的重要舉措。要不折不扣落實上級決策部署、履行我們的使命責任。關鍵在於抓落實，要通過能力作風建設年的契機，補短板、強弱項。要弘揚百年醫院優良傳統，把推動醫院高質量發展作為重要任務來抓，在理論學習上下功夫，在探索醫院發展新路徑上下功夫，在示範帶動上下功夫，傾盡全力、擔當作為，努力在十四五高質量發展的大考中交出優異答卷，提升群眾就醫獲得感。

 

    哈爾濱市第一醫院將在接下來的工作中，組織全體黨員幹部職工共同學習、凝聚共識，以多種形式在全院深入開展「查擺問題、回應急難愁盼」調研活動，鼓勵全院職工積極為醫院高質量發展建言獻策，召開專題會議形成目標任務台賬，並將討論情況匯總提交醫院黨委班子共同研究討論，與為群眾辦實事結合起來，以改革創新促高質量發展，為人民健康事業匯聚磅礴偉力。（裴振萍 王琳 李曉暉 陳暢）