就業是最大的民生。今年以來，安徽歙縣貫徹落實積極就業政策，搭建就業服務平臺推進穩產擴產吸納就業，強化就業精准幫扶支持大眾創新創業，不斷擴大就業容量，提升就業品質。

 

    歙縣人社部門根據《“三公里”就業圈試點工作實施方案》要求，結合本縣實際情況，全力促進供需精准對接，促進城鄉居民穩定就近就業，持續提升公共就業服務品質。

 

    同時，常態化開展“2+N”系列招聘活動，通過線上線下等多種方式，在精准搭建用人單位與求職者對接平臺的同時，通過網站、電視、微信、短信等方式推送就業信息，提供全方位的公共就業人才服務。

 

    為企業減負，也是穩就業的重要舉措。在做實穩崗擴就業上，歙縣落實《加大穩企增效力度實現良好開局若干政策》，積極兌現縣內中小微企業一季度招用初次在歙就業或新招用返鄉人員獎補資金，惠及企業179家，符合條件人員共434人。同時，落實公益性崗位補貼政策，發放崗位補貼56.35萬元，惠及24家企業104人；落實發放失業保險金、實施階段性發放失業補助金政策，加大對失業人員基本生活保障力度，引導就業困難群體靈活就業、新業態就業。

 

    為進一步強化服務，助力大眾創業，歙縣通過續貸“無還本”、放貸加力度、擔保“降門檻”、審批“不見面”等優質服務吸引人員返鄉入鄉創業，有效緩解創業者資金壓力。今年到目前，歙縣已直接扶持自主創業192人，帶動就業660人；兌現基地孵化補貼資金8萬元。通過繼續降低創業的門檻，加大對創業的支持力度，使市場主體更快捷湧現，促進以創業帶動就業。

 

    歙縣還積極推進“徽聚百工行動計劃”，形成“招生即招工、入學即就業”的校企合作機制，定制培養發掘本土人才，促進人才培養和就業“雙提升”。今年，歙縣人社局會同歙縣現代職業學校組織160餘名職校生分赴鑫聯精工等18家企業開展頂崗實習；落實校企定制生單獨參加工傷保險政策，9家企業為118名實習生參保。

 

    “下一步，我們將更高質量實施就業優先戰略，加快培養高質量發展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長，讓每一個人都有出彩的機會，推動實現全縣更加充分更高質量就業。”歙縣人社局相關負責同志表示。（記者 吳敏  通訊員 吳劍慧  吳鵬  沈浩）