近年來，惠東縣建立健全人才工作機制，拓寬引智渠道，創新人才服務體系，注重引進行業高技能人才和急需緊缺人才，創建更加靈活、開放、有效的人才集聚機制，讓產業選才、項目引才，實現人才供需精準對接，形成高水平人才集聚的磁場效應，為惠東高質量發展提供強大人才支撐。這是3月28日記者在惠州市惠東縣了解到的。

 

    每年啟動200萬人才專項資金

 

    據介紹，惠東縣除了構建黨管人才新格局，政策體系持續得到完善。先後出台《惠東縣引進培養高層次人才的意見》《惠東縣工作顧問聘任管理暫行辦法》《惠東縣資助定向培養緊缺醫療人才工作方案》《惠東縣科技企業孵化器及眾創空間認定和扶持辦法》和《惠東縣高質量發展高新技術企業認定專項資助辦法》等支持人才發展若干措施文件。此外，設立了惠東縣人才資源開發專項資金，每年啟動資金200萬元，專門用於高層次人才引進、開發、培養和獎勵等。

 

    惠東縣啟動配套建設人才公寓、產業人才專家樓1384套，緩解了人才住房緊張問題；發放人才卡400張，提供醫療、旅遊、酒店住宿等個性化優惠服務。建成高層次人才「一站式服務」窗口，為全縣高層次人才提供子女入學、入戶安居、津貼申領、金融服務等服務，近年來，累計發放高層次人才津補貼7939.5萬元，安家費305萬元。

 

    記者注意到。該縣實行靈活引才方式，按照「不唯地域引進人才，不求所有發現人才，不拘一格使用人才」理念，積極探索創新，開展選聘高校、省級醫院專業技術人才到醫院等基層單位掛職、實行組團式幫扶，幫助該縣人民醫院解決管理和技術難題，推動提高醫療技術水平。

 

    專注民生領域引才引智

 

    在貫徹落實《惠州市鼓勵引導人才向基層流動十條措施》方面，該縣選派50多名優秀青年人才開展「雙向掛職」鍛煉。實施「農村黨員人才回鄉計劃」，儲備後備幹部290名。組建四支人才服務隊，打好「科技+醫療+教育+法律」人才扶持基層組合拳，採取「集中會診」「一對一」等方式，選派近百名專業技術人才精準匹配到各村產業鏈上。近年來，培養335名副高級職稱以上全科醫生，其中有65名來自鄉鎮，極大提高惠東縣醫療水平。

 

 

    近年來，有9位博士「組團式」幫扶、68位專業技術人才到惠東縣人民醫院，開展醫療技術指導工作。2018年，柔性引進1名工作顧問支持惠東縣革命老區建設。同時，藉助華南農業大學等高校優勢，每年邀請專家到惠東縣開展農業技術指導，與梁化倫信農業公司共同籌建「廣東惠東蔬菜科技小院」，服務農業產業發展，為惠東縣鄉村振興提供智力支持。

 

    此外，惠東縣還通過暢通渠道，多方引才。2012年以來，通過公開招錄、人才引進、人才回流工程等千方百計引才納才，全縣錄用公務員793人、招聘事業單位人員950多人、高層次人才354人，吸引25641名惠東籍高校畢業生、外出鄉賢回鄉創業，支持家鄉建設。

 

    拓寬人才培育渠道

 

    為深化校企合作，加快惠東職業中學資源整合，提高技能人才培訓供給能力。該縣推動惠州學院惠東時尚創意學院積極開展鞋包技術服務、學術交流、產品研發等工作。

 

    目前，惠州學院惠東時尚創意學院在該縣技工學校建設了35間實習實訓室，與86家企業建立了校企合作關係，打造集技工教育、公共實訓、及時研修、就業指導等功能一體的技能人才培養綜合基地。

 

    成立惠東人才驛站，利用海王子學習型酒店北京大學南南學院「社會觀察」教學基地、清華大學校外培訓基地、北京大學校外培訓基地等優秀資源，不定期開展宣講創意、交換新知、探討學術、實踐創意、分享技術等各種創新交流活動20多場，為惠東產業發展、技術攻關、人才培養提供智力支持和便捷服務。設立惠東縣教師發展中心，打造「教研訓一體化」教師人才培養集訓基地，開展「粵菜師傅」「廣東技工」「南粵家政」培訓班，共培訓4427人次。入選惠州市「首席技師」4人、惠州市「拔尖人才」1人。黨的十八大以來，開展高層次人才愛國主義教育、國情研修、專業素質能力提升等各類集中培訓近11萬人次。支持鼓勵企業建設博士工作站、新型研發機構、工程技術研究中心、孵化器、加速器等創新平台，對孵化器、創客空間運營主體，給予10-50萬元資金支持。

 

    同時，該縣還結合產業特點，鼓勵核電、新材料、新能源、大數據等高層次人才集中的大型企業建設高水平技術中心和高端人才工作站；引進一批新材料、大數據、新能源領域高端人才；調整人才驛站佈局，打造以縣黨群服務中心為總站點，新材料產業園、兩大科學裝置等分站點協同作戰的「兵團式」人才驛站群；加快建設縣鎮鄉村振興人才驛站，培育一批新型農業經營主體帶頭人，助力該縣鄉村振興。啟動實施惠東「山海人才」評選工程，培樹優秀人才典型宣傳，提升人才工作和人才的社會影響力，營造識才、愛才、敬才、用才的濃厚氛圍。（記者 盧偉 通訊員 黃少卿 葉衍達）