近日，安徽省合肥新站高新區總工會進一步創新工作形式，率先將網絡直播間搬進企業，把「帶貨」變成了「帶崗」，3個小時的直播吸引了2.3萬人次的收看，為全省「工會送崗位樂業在江淮」就業援助行動提供了鮮活經驗。

 

 

    3月4日下午的这場直播從下午一點開始，先後深入維信諾、晶合集成、京東方、國軒高科等新站高新區的重點用工企業。直播中，主播帶着大家參觀企業中的不同場景，直觀展示企業文化和工作環境。企業人力資源負責人介紹業務板塊，宣傳就業政策和福利待遇，發佈崗位需求、用工條件，並現場解答求職者的各種問題，有意向的求職者可以在直播中直接投遞簡歷。

 

 

    「當前是企業招聘的旺季，我們公司也存在一定的用工缺口，包括一線工人、工程師等多個崗位。相比來說，直播活動能夠給求職者帶來近距離的直觀感受，在當前疫情防控的政策背景下，有非常重要的意義。」合肥維信諾科技有限公司人力資源部招聘經理劉景超說。

 

    「雲招聘」受求職者青睞

 

    隨着信息技術的全面普及，「雲招聘」受到越來越多求職者的青睞。此前，合肥新站高新區總工會通過直播帶崗和微信推送等多種形式，累計發佈用工信息上百條，有效提高就業援助行動的實效性和參與面。

 

    「與傳統的線下招聘會相比，直播帶崗進一步發揮網絡優勢，有效打破了時間和地域的限制，方便更多的人參與進來，不僅可以幫助本地群眾實現家門口就業，還可以幫助企業在全市乃至全省範圍內發現人才，招募人才。」合肥新站高新區總工會副主席尚成法說。

 

    截至目前，合肥新站高新區總工會累計歸集用工企業141家、歸集崗位6469個，舉辦各類招聘會9場，達成就業意向1772人次，實現穩定就業1129人，為轄區企業虎年實現開門紅，提供強有力的人才保障。