2021年以來，為解決企業用工結構性矛盾，最大限度降低疫情帶來的影響，安徽歙縣經開區緊扣園區實際，精准施策、積極作為，在全力做好各項疫情防控工作的同時，統籌推進企業用工服務工作，適時開展各類助企發展舉措，以“店小二”式服務理念，念好“四字訣”，保障企業招工用工。
念好“口”字訣，保障合法權益
不斷加大宣傳力度，積極推進《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規進企業、進車間、進工地。督促企業與職工及時簽訂勞動合同，嚴厲打擊惡意欠薪行為。
同時，積極開展根治欠薪冬季專項行動，共排查企業87家，建設工地5個，調解勞動糾紛5件。
念好“手”字訣，促進人企交流
精准搭建用人單位與求職者對接平臺，促進企業和個人深度交流。採取“線上+線下”相結合的招聘方式，線上通過安徽公共招聘網適時發佈招工信息，線下提供固定場所開展“週六招聘日”、退役軍人專項招聘會等活動，實現企業招工招聘常態化，累計召開各類招聘活動126場，解決企業用工2000餘人。
念好“腿”字訣，優化營商環境
全面落實企業包保責任制，將園區劃分若干網格。各網格根據企業情況合理安排相應網格員，建立橫向到邊、縱向到底的包保體系。
各網格員負責對網格內企業進行不定期走訪，動態更新企業用工需求，及時解決企業用工難題。
同時，經開區扎實推進“四送一服”雙千工程，全年累計入企走訪近2000人次。
念好“腦“字訣，創新招工方式
通過校企合作，組織園區企業與安徽省行知學校、現代職業學校、黃山炎培職業學校加大合作力度，共安排83名對口專業學生到榆皓電子、諾盛傳動等6家企業開展頂崗實習，以訂單式培養技能人才，為企業解決技術工種招工難問題。
通過“博士入企”智慧服務，加速引進高層次人才，解決人才供需矛盾。2021年萬邦電子、博升紡織等8家企業與浙江大學、東華大學等長三角高校簽訂博士合作協議8項，共為企業提供涉企技術服務26項。（記者 吳敏 通訊員 焦叢曦）